Personalreferent (m/w/d)

big. bechtold-group; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfahrenes Dienstleistungsunternehmen in Halle (Saale) sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für den sofortigen Einsatz in Vollzeit. Die Rolle umfasst die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen und über Erfahrung im Personalmanagement verfügen. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

flexibles und mobiles Arbeiten

betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile

Fort- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement notwendig.
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
• Ausbildereignung (AdA-Schein) notwendig.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten ‚employee lifecycle‘.
• Optimierung der HR-Prozesse und Projektleitung im Personalbereich.
• Erstellung arbeitsrechtlich relevanter Dokumente.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Sozialkompetenz

Verhandlungsgeschick

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Halle (Saale), Deutschland

Die b.i.g. gruppe management GmbH sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zum sofortigen Einsatz in Vollzeit.

Wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das Gebäudeleben. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big.bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know‑how aus unseren Geschäftsbereichen Engineering Services, Facility Services und Security Services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.

Das ist Ihr Beitrag

• Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden über den gesamten „employee lifecycle“ hinweg und beraten und betreuen diese selbstständig und eigenverantwortlich.
• Sie sorgen für eine „Feel Good“ – Atmosphäre am Ort des Geschehens unserer Mitarbeitenden.
• Sie arbeiten auf Augenhöhe mit unserem Management zusammen, um die Entwicklung unserer Prozesse voranzutreiben.
• Sie begleiten unsere Auszubildenden personalseitig in enger Abstimmung mit den Ausbilder:innen der Standorte vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie unterstützen das Team bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie sind im regelmäßigen Austausch mit den Kammern zum Thema Aus- und Weiterbildung.
• Sie optimieren ständig unsere HR-Prozesse und übernehmen Projekte im Personalbereich.
• Sie erstellen arbeitsrechtlich relevante Dokumente.

Smart und individuell – so stellen wir Sie uns vor

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
• Sie sind im Besitz der Ausbildereignung (AdA-Schein).
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Serviceorientierung und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
• Eine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über Organisations-, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (bzw. alte Klasse 3).

Ihre Perspektiven bei uns

• Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen.
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung.
• Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens.
• Flache Hierarchien.
• Professionelles Onboarding.
• Fort- und Weiterbildung in unserer big. akademie.
• Sie nutzen zahlreiche Angebote für Mitarbeitende.
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibles und mobiles Arbeiten.

Ihr direkter Draht zu uns

Personalabteilung
0721 8206-290
[e-mail]
www.big-karriere.com

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