Personalreferent (m/w/d)

Tinglev; Deutschland; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage im Jahr

Bezahlte Fort- und Weiterbildungen

Geregelte Arbeitszeiten

Strukturierte Einarbeitung

Job summary

Die Tinglev Elementfabrik GmbH sucht eine/n erfahrene/n HR-Manager:in zur ganzheitlichen Personalbetreuung und zur Steuerung des Recruiting-Prozesses. Sie verantworten die Erstellung von Arbeitsverträgen, führen Vorstellungsgespräche und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting mit. Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen.

Responsibilities

• Ganzheitliche Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Bedarfsklärung bis Einstellung.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen.
• Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeiter-, Feedback-, Konflikt- und BEM-Gesprächen.
• Personaladministration und Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Dienstleistern und externen Stellen.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen.
• Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen.
• Betreuung und Weiterentwicklung eingesetzter HR- und Recruiting-Systeme.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
• Erstellung, Analyse und Monitoring von HR-Kennzahlen und Personalauswertungen.
• Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Veränderungsprozessen.

Skills

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen/Economic Psych/Business Administration oder vergleichbare Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

Job description

Starte jetzt deine Karriere bei TINGLEV und werde Teil unseres Teams!

Wir – die Firma TINGLEV – sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Bauwesen. Mit unserem Werk bei Berlin sind wir spezialisiert auf maßgeschneiderte Rohbauten für den Wohnungs- und Gewerbebau und stehen für innovative Bauweise mit Leichtbetonen.

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichneten beruflichen Perspektiven. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft und Kompetenz jeden Tag ihr Bestes geben.

Was erwartet dich?

• Ganzheitliche Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
• Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeiter-, Feedback-, Konflikt- und BEM-Gesprächen
• Personaladministration und Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Dienstleistern und weiteren externen Stellen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
• Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung eingesetzter HR- und Recruiting-Systeme
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Erstellung, Analyse und Monitoring von HR-Kennzahlen und Personalauswertungen
• Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Veränderungsprozessen

Ohne Personalverantwortung

Was bieten wir dir?

• 30 Urlaubstage im Jahr
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Geregelte Arbeitszeiten
• Hohe Wertschätzung und Unterstützung
• Strukturierte Einarbeitung
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Faire Vergütung

Regelmäßige Feedbackgespräche

Projektverantwortung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Kenntnisse in der Personaladministration und Erstellung personalrelevanter Dokumente
• Erfahrung im Umgang mit HR- und Bewerbermanagementsystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

3 bis 5 Jahre relevante Erfahrung

Sprachkenntnisse

Deutsch

Fähigkeiten

Arbeitsrecht

Eigeninitiative

Über das Unternehmen

Als spezialisierter Anbieter von Fertigelementen für die Bauindustrie steht die Tinglev Elementfabrik GmbH für Innovation und Präzision. Unsere hochwertigen Produkte unterstützen Bauprojekte jeder Größe und zeichnen sich durch Langlebigkeit und Qualität aus.

Häufige Fragen

Wer oder was ist Workwise?

Workwise unterstützt uns im Recruiting. Durch dein Workwise-Profil können wir den Bewerbungsprozess für dich optimal gestalten.