Personalreferent (m/w/d)

Elis Germany & Austria; Fürstenwalde; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Company-Bike

Corporate Benefits

Teamwork mit flachen Hierarchien

Ansprechperson während Bewerbungsproz

Zusammenfassung

Elis Germany & Austria sucht am Standort Fürstenwalde eine engagierte Fachkraft im Personalwesen zur Verstärkung des HR-Teams. Sie arbeiten in Vollzeit unbefristet und sind die erste Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.

Sie steuern Recruiting, Onboarding und Personalmarketing eigenverantwortlich, identifizieren passende Kanäle, arbeiten an HR-Projekten mit und übernehmen die Personaladministration mit strukturierter Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. kaufmännische Grundausbildung.
• Fundierte HR-Erfahrung, insbesondere Recruiting, Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Systemkenntnisse in Zeitwirtschaft wie SAP oder ZEUS wünschenswert.
• Soziale Kompetenz, empathische Kommunikation und Teamfähigkeit.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und serviceorientierte Haltung.
• Polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• HR-Beratung: Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, enge Abstimmung mit regionalem HR-Management.
• Recruiting & Onboarding: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Onboarding.
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Identifikation und Nutzung geeigneter Kanäle; Weiterentwicklung von Maßnahmen.
• HR-Projekte: Mitarbeit an lokalen und zentralen HR-Projekten wie Gehaltsrunden oder Talent-Reviews.
• Personaladministration: Administrative HR-Prozesse zuverlässig und strukturiert bearbeiten.

Kenntnisse

HR Beratung

Recruiting

Onboarding

Recruiting-Kanäle

Personalmarketing

HR-Projekte

Personaladministration

Teamwork

Zeitwirtschaftssysteme

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

ZEUS

Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als

Deine Aufgaben

Personalreferent (m/w/d)

• Fürstenwalde
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als

Deine Aufgaben

• HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeitest dabei eng mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung zusammen.
• Recruiting & Onboarding: Den gesamten Recruiting-Prozess steuerst Du eigenverantwortlich – von der Bedarfsmeldung über das Bewerbermanagement bis hin zu einem erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder.
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Geeignete Recruiting-Kanäle werden von Dir identifiziert und genutzt. Gleichzeitig entwickelst Du Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter, um qualifizierte Talente zu gewinnen.
• HR-Projekte: Aktiv bringst Du Dich in lokale und zentrale HR-Projekte ein, beispielsweise bei Gehaltsrunden, Talent-Reviews oder weiteren personalrelevanten Initiativen.
• Personaladministration: Administrative HR-Prozesse bearbeitest Du zuverlässig und sorgst mit einer strukturierten Arbeitsweise für effiziente und reibungslose Abläufe.

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit passendem Schwerpunkt bildet Deine fachliche Grundlage.
• HR-Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, zeichnet Dich aus.
• Systemkenntnisse: Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen wie SAP oder ZEUS mit.
• Soziale Kompetenz: Eine empathische Kommunikation, ein souveränes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team gehören zu Deinen Stärken.
• Arbeitsweise & Serviceorientierung: Mit einer strukturierten, lösungsorientierten und verbindlichen Arbeitsweise überzeugst Du ebenso wie mit Deiner ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
• Sprachkenntnisse: Polnischkenntnisse sind von Vorteil und runden Dein Profil ab.

Wir bieten

• Systemrelevant und zukunftssicher :

  Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.

• Betriebliche Altersvorsorge :

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.b. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike :

  Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Corporate Benefits :

  Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken

• Teamwork :

  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Von Anfang an gut aufgehoben :

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Deine Ansprechperson:

KathrinWessel
Recruiting Specialist
Tel: [phone]
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße73
22761 Hamburg