Personalreferent (m/w/d)

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG; Friedrichsdorf; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Sportzentrum-Mitgliedschaft

Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

Ladesäulen für E-Autos

Zusammenfassung

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf sucht eine/n Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur zentralen Ansprechperson für operative Regionalverantwortliche in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Sie beraten Regionen bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen, erstellen Arbeitsverträge und prüfen Vertragsänderungen. Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht und haben Freude daran, sich mit unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick.
• Sie kommunizieren sicher und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und verstehen sich als kompetente und serviceorientierte Ansprechperson.
• Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch bei sensiblen Personalthemen souverän zu agieren.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen HR-Anwendungen runden Ihr Profil ab

Aufgaben

• Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere operativen Regionalverantwortlichen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie beraten und unterstützen unsere Regionen bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln praxisnahe Lösungen
• Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge und Vertragsänderungen sowie weitere personalbezogene Dokumente, wie Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Sie begleiten individuelle Personalangelegenheiten, bewerten Sachverhalte und geben den Verantwortlichen fundierte Handlungsempfehlungen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Ausarbeitung von Lohnmodellen für den gewerblichen Bereich

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Lösungsorientierung

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

MS Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Digitale HR-Anwendungen

Jobbeschreibung

Benefits

• Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
• Kostenfreie Mitgliedschaft im ortsansässigen Sportzentrum
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei regionalen Anbietern sowie diversen Online Shops
• Kostenlose ausreichende Parkplatzmöglichkeiten sowie die Möglichkeit der Nutzung von Ladesäulen für E-Autos mit vergünstigtem Stromtarif

• Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
• Kostenfreie Mitgliedschaft im ortsansässigen Sportzentrum
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei regionalen Anbietern sowie diversen Online Shops
• Kostenlose ausreichende Parkplatzmöglichkeiten sowie die Möglichkeit der Nutzung von Ladesäulen für E-Autos mit vergünstigtem Stromtarif
• Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere operativen Regionalverantwortlichen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie beraten und unterstützen unsere Regionen bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln praxisnahe Lösungen
• Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge und Vertragsänderungen sowie weitere personalbezogene Dokumente, wie Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Sie begleiten individuelle Personalangelegenheiten, bewerten Sachverhalte und geben den Verantwortlichen fundierte Handlungsempfehlungen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Ausarbeitung von Lohnmodellen für den gewerblichen Bereich
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht und haben Freude daran, sich mit unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick.
• Sie kommunizieren sicher und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und verstehen sich als kompetente und serviceorientierte Ansprechperson.
• Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch bei sensiblen Personalthemen souverän zu agieren.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen HR-Anwendungen runden Ihr Profil ab

AUFGABENBEREICH

• Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere operativen Regionalverantwortlichen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie beraten und unterstützen unsere Regionen bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln praxisnahe Lösungen
• Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge und Vertragsänderungen sowie weitere personalbezogene Dokumente, wie Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Sie begleiten individuelle Personalangelegenheiten, bewerten Sachverhalte und geben den Verantwortlichen fundierte Handlungsempfehlungen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Ausarbeitung von Lohnmodellen für den gewerblichen Bereich

QUALIFIKATIONEN

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht und haben Freude daran, sich mit unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch bei unterschiedlichen Anliegen den Überblick.
• Sie kommunizieren sicher und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und verstehen sich als kompetente und serviceorientierte Ansprechperson.
• Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch bei sensiblen Personalthemen souverän zu agieren.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen HR-Anwendungen runden Ihr Profil ab

So Erreichen Sie Uns

Telefonisch unter 06175-4000 100 oder über Whatsapp unter 0176-190 90 888.

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft! Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir in unserem Familienunternehmen Meyer Logistik täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue!

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