Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ettlingen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in Ettlingen sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). Sie verantworten die Unterstützung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen und die Gestaltung von HR-Prozessen. Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Personalwirtschaft abgeschlossen und bringt mehrjährige Erfahrung sowie MS-Office Kenntnisse mit. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, attraktive Gehälter und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten / Home Office-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Gute Kenntnisse in MS-Office.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Koordination des On- und Offboardings.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Abwechslungsreiche HR-Arbeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sie suchen schon seit Längerem ein Unternehmen, das gute Mitarbeiterförderung nicht nur schreibt, sondern auch lebt? Für unseren Kunden suchen wir engagierte Personalreferent (m/w/d) im Raum Karlsruhe. Als ein in die Zukunft denkendes Unternehmen wird hier großen Wert auf Innovation gelegt. Helfen Sie mit, das Unternehmen weiter voranzutreiben und werden Sie Teil des Personalteams! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten / Home Office-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz … und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien
• Bildung der Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und Verantwortung für die jeweiligen Abstimmungen
• Koordination des On- und Offboardings
• Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
• Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.