Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bergkamen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten zur Leitung aller Personalprozesse und zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten. Ideale Kandidaten haben umfangreiche HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bis zu 30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenevents

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung aller Personalprozesse von der Planung bis zum Offboarding.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Hands-on-Mentalität

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen oder Studium Wirtschaft mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Hallo! Wir sind die DIS AG – einPersonaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt.

Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben.Getreu diesem Motto bringen wir seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit undermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen – offen, ehrlich, und miteinem echten Blick hinter die Kulissen. Wir glauben daran, dass es nicht nurauf die Stellenbeschreibung ankommt, sondern auf das richtige Match zwischenMenschen, Team und Aufgabe.

Deine Mission als Personalreferent bei unserem Kunden

Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Mitarbeitende undFührungskräfte. Mit Deinem Gespür für Menschen findest Du die besten Lösungen –ob Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung. Dabei bist Du mitHerzblut dabei und bringst frischen Wind in die HR-Prozesse.

Als Sparringspartner für die Geschäftsführung berätst Duaußerdem in allen arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragen – Du bistdie Stimme, die klare Orientierung gibt.

Perspektiven

• Ein attraktives Fixgehaltund ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an
• Deine Arbeitszeit erfasstdu digital – mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy
• Wir begleiten dichpersönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individuellerKarriereberatung
• Du wirst schnell Teileines tollen Teams – mit abwechslungsreichen Aufgaben und einerTeamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann
• Bis zu 30 Urlaubstage,flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesundeWork-Life-Balance
• Freu dich auf flacheHierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege
• Dein Arbeitsplatz liegtzentral im Herzen des Ruhrgebiets – gut erreichbar, mit firmeneigenenParkplätzen
• Weiterbildung? Sehr gerne!Deine Entwicklung unterstützen wir individuell
• Und das Drumherum stimmtauch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive
• Dich erwartet ein modernesUnternehmen mit echter Zukunftsperspektive

Deine Aufgaben

• Du steuerst allePersonalprozesse – von der Planung und Rekrutierung über diePersonalverwaltung bis hin zum Offboarding.
• Dabei hast Du immer ein Auge darauf, wie wir mitcleveren Maßnahmen unsere Personalverwaltung digitaler und effizienter machenkönnen, um zukunftssicher zu bleiben.
• Du betreust und berätstMitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragenund gibtsicherheit bei komplexen Themen – offen, empathisch undlösungsorientiert.
• Du erstellstArbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen –strukturiert und sorgfältig.
• Du übernimmst dievorbereitende Lohnbuchhaltung und sorgst für eine verlässlicheZusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung.
• Du kümmerst Dich um die Weiterentwicklung vonTalenten – Schulungen, Feedback und Entwicklungsgespräche liegen in DeinerHand.
• Dubringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel beider Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Duentwickelst nicht nur Dich weiter, sondern auch das HR-Team, das Dufachlich begleitest und stärkst.
• Duberätst die Geschäftsführung bei strategischen Personalfragen – mitWeitblick und Klarheit.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesenoder ein Studium im Bereich Wirtschaft mit HR-Schwerpunkt.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht,Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Mehrjährige, praxisnahe Erfahrung im BereichHuman Resources.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaartmit lösungsorientiertem Denken.
• Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten undein Gespür für die richtigen Worte im richtigen Moment.
• Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz –Du weißt, worauf es im Umgang mit Menschen ankommt.
• Du fühlst Dich auch in der englischen Sprachewohl? Großartig – ist aber kein Muss.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gernim Team.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den "kununuTop Company Award". Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.