Personalreferent (m/w/d)

Elis Germany & Austria; Augsburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

EGYM Wellpass

Corporate Benefits

Company-Bike

Weiterbildung

Zusammenfassung

Elis Deutschland & Österreich sucht eine/n HR-Recruiting Specialist, der das Recruiting von der Bedarfsanforderung bis zum Onboarding koordiniert und eng mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg zusammenarbeitet.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit HR-Bezug mit, verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht, MS Office und Zeitwirtschaftssystem sowie soziale Kompetenz, Teamgeist und Dienstleistungsmentalität.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (HR-Bezug).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Zeitwirtschaftssystemen.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden zu Personalthemen in Abstimmung mit regionalem HR-Management und der zentralen Personalabteilung in Hamburg.
• Förderung einer positiven Employee Experience durch professionelle Betreuung und lösungsorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden.
• Verantwortung für Mitarbeiterbindung und Begleitung beruflicher Entwicklung, Zufriedenheit und Bindung an Elis.
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR).
• Bearbeitung von gesundheitsbezogenen Prozessen (BEM) und weiteren Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsmentalität

Verbindlichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

BWL Studium mit HR-Bezug

Tools

MS Office

Zeitwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Elisist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.

Deine Aufgaben

• Beratung: Ansprechperson für Führungskräfte, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende zu allen Personalthemen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
• Employee Experience: Förderung einer positiven Employee Experience durch professionelle Betreuung und lösungsorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden
• Mitarbeiterbindung: Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und aktive Begleitung ihrer beruflichen Entwicklung, Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen
• BR-Zusammenarbeit: Verantwortung für die kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gesundheitsmanagement: Bearbeitung von BEM-Maßnahmen und weitergehenden Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements
• Administration: Personaladministration, u. a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Zuständigkeit für Betriebsratsanhörungen

Dein Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
• Vorerfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
• IT-Skills: Versierter Umgang mit MS Office sowie Know-how in einem Zeitwirtschaftssystem
• Persönlichkeit: Große soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Arbeitsweise: Lösungsorientierung, Verbindlichkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
• Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertragund pünktliche Gehaltsauszahlung!
• Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Deine Ansprechperson:

JanaVoß-Schur
Recruiting Specialist
Tel: [phone]
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße73
22761 Hamburg