Personalreferent Learning & Development (m/w/d)

Verti Versicherung AG; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Verti Academy Weiterbildungen

Firmeneigenes Fitnessstudio

Zusammenfassung

Verti Versicherung AG sucht eine/n Personalreferent Learning & Development, der Personalentwicklung als Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du gestaltest Leitlinien, entwickelst Konzepte und setzt Lerninitiativen eigenständig um, inklusive KI-/HR-Projekten.

Du koordinierst Trainings, berätst Führungskräfte, steigerst Lernangebote und steuerst Budgets. Mitarbeit in einem internationalen MAPFRE-Konzernumfeld mit flexibel hybriden Arbeitsformen und Weiterbildungsangeboten erwartet dich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR-Projektmanagement.
• Nachweis von Projektsteuerung und Change-Prozessen mit Stakeholder-Management.

Aufgaben

• Mitwirkung an konzernweiten Initiativen mit internationalen Stakeholdern innerhalb der MAPFRE-Gruppe.
• Weiterentwicklung von Führungskräfte-, Kultur- und Change-Programmen.
• Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen und Aufzeigen von Handlungsbedarfen.
• Planung, Konzeption, Organisation und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Verantwortung für e-Learning-Angebote, Lernplattformen und Learning Management Systeme.

Kenntnisse

Stakeholder management

Projektmanagement

LMS

SAP SuccessFactors

MS Office

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften / Psychologie / Pädagogik / Personalmanagement

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Du möchtest Personalentwicklung nicht verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Du suchst keine klassische Seminarorganisation und wir suchen jemanden, der Personalentwicklung als Hebel für Unternehmenserfolg versteht, Ideen entwickelt, Dinge voranbringt und gleichzeitig keine Scheu hat, selbst mit anzupacken. Bei uns arbeitest Du an Themen, die die Zukunft von Verti prägen: KI-Adoption, Talent Management, Nachfolgeplanung, Leadership Development, Performance Management sowie Kultur- und Veränderungsinitiativen. Dabei bewegst Du Dich souverän zwischen operativer Umsetzung, Projektsteuerung und strategischer Weiterentwicklung der Themen.

Personalreferent Learning & Development (m/w/d)

Das erwartet Dich:

• Mitarbeit an konzernweiten Initiativen mit internationalen Stakeholdern innerhalb der Mapfre-Gruppe
• Weiterentwicklung von Führungskräfte-, Kultur- und Change-Programmen
• Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen und Aufzeigen von Handlungsbedarfen
• Planung, Konzeption, Organisation und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für e-Learning-Angebote, Lernplattformen und unser Learning Management System
• Weiterentwicklung innovativer Lernformate und digitaler Lernangebote
• Planung, Steuerung und das Reporting des Weiterbildungsbudgets
• Erstellung von Analysen, Reportings und Entscheidungsvorlagen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Du könntest zu uns passen, wenn Du

• gerne mitdenkst, eigene Impulse einbringst und bestehende Lösungen konstruktiv hinterfragst
• pragmatisch bleibst, wenn nicht alles perfekt planbar ist
• mehrere Themen gleichzeitig steuern kannst, ohne den Überblick zu verlieren
• Ideen nicht nur entwickelst, sondern sie auch erfolgreich in die Praxis bringst
• Diskussionen nicht scheust und Führungskräfte als Sparringspartner/in auf Augenhöhe begleitest
• serviceorientiert denkst, ohne zum reinen Auftragsempfänger zu werden
• mit unterschiedlichen Kulturen und Arbeitsweisen souverän umgehen kannst
• Genauigkeit und Umsetzungsstärke miteinander verbindest
• Themen zu Deinen eigenen machst und Dinge wirklich voranbringen möchtest
• lieber gemeinsam Erfolge feierst als Einzelkämpfer zu sein

Damit überzeugst Du uns fachlich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im HR-Projektmanagement
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen sowie der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Idealerweise Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung digitaler HR-Prozesse und KI-Initiativen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder anderen Learning-Management-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanisch von Vorteil

Deine Vorteile bei uns:

Bei uns gestaltest Du die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisation aktiv mit. Dabei bieten wir Dir viel Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen selbstständig voranzutreiben. Du kannst Deine individuellen Stärken gezielt einbringen und weiter ausbauen, neue Ideen verwirklichen und sichtbar Wirkung erzielen. Gleichzeitig arbeitest Du in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Erfolge feiert. Dein konkretes Aufgabenprofil gestalten wir gemeinsam im Team. Dabei berücksichtigen wir Deine Stärken, Interessen und Entwicklungsschwerpunkte, sodass Du Themen übernehmen und weiterentwickeln kannst, in denen Du Dein Potenzial bestmöglich entfalten kannst.

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.b. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen