Personalreferent:in (w/m/d) R103/26

ZfP Reichenau; Reichenau; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Teilzeit oder Vollzeit (70-100%)

38,5h/Woche

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Arbeitsfrei an Heiligabend/Silvester

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Vereinbarkeit von

Job summary

ZfP Reichenau sucht eine/n Personalreferent:in (w/m/d) R103/26 in Reichenau für Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen. Sie erfassen lohnrelevante Daten in fidelis.Personal und weiteren Systemen und arbeiten an HR-Prozessen. Voraussetzung ist ein Studium im Personalwesen bzw.

eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation. Wir bieten unbefristeten Vertrag, Teilzeit oder Vollzeit, 38,5h/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit und gute

Qualifications

• Erfahrung in HR-Themen von Einstellung bis Austritt
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Kenntnisse in Gehaltsdaten und Abrechnungsprogrammen

Responsibilities

• Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen - vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung
• Erfassung lohnrelevanter Daten in fidelis.Personal und Zerberus/Arion
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit Personalgremien wie dem Personalrat
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Selbständige Arbeitsweise

Education

Studium Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung

Tools

fidelis.Personal

Zerberus

Arion

Job description

Verantwortung im ZfP Reichenau.

Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen mit professionellen Angeboten in unseren Stationen, Tageskliniken, Ambulanzen, Werkstätten, Heimen und Wohngruppen.

Personalreferent:in (w/m/d) R103/26

Standort:

Reichenau

Kennziffer: R103/26

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen - vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung
• Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und dem Zeiterfassungssystem Zerberus, Arion
• Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der HR Prozesse und Projekte
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien wie z. B. Personalrat
• Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teilzeit oder Vollzeit (70-100%)
• Wochenarbeitszeit: 38,5h/Woche
• Flexible, gleitende Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)
• Urlaub: 30 Tage
• Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Mitarbeit in einem motivierten, humorvollen Team
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 18.10.2026
• Referenznummer R103/26
• voraussichtliche Eingruppierung unter Berücksichtigung der individuellen Erfahrungen und Qualifikationen in E 9 b - E 10 TV-L

Fragen zur Stellenanzeige?

Suzette Jeschor, Personalmanagement, Betrieb & Organisation, Mail: [e-mail]

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen unter www.zfp-reichenau.de/karriere

ZfP Reichenau, Personalmanagement
Feursteinstraße 55
78479 Reichenau

Ein Unternehmen der-Gruppe Baden-Württemberg