Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG; Starnberg; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalwesen in Starnberg sucht einen Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Durchführung der Abrechnung, Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt sowie Beratung in personalrechtlichen Fragen. Ideale Bedingungen sind eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Abrechnung und sehr gute Deutschkenntnisse. Remote-Arbeit ist nach der Einarbeitungsphase möglich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erwünscht.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für 250 Mitarbeiter.
• Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt.
• Beratung in personalrechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Hohe Kommunikationsfähigkeit

Proaktivität

Gute Kenntnisse in MS-Office

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau (IHK)

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

in Voll- oder Teilzeit (bei mindestens 25 Stunden wöchentlich), nach erfolgter Einarbeitung sind bis zu 2 Tage/Woche von remote möglich

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 250 MitarbeiterInnen
• Verantwortung für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt
• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrechtlichen oder abrechnungsrelevanten Fragen
• Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeitwirtschaft
• Mitarbeit an HR-Projekten
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern (idealerweise mit DATEV) oder einschlägige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und sehr gute Kenntnisse in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse der Vorgaben aus dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und im Umgang mit MS-Office
• Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Proaktivität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift