Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

VERBUND Group; Töging am Inn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Bayern sucht einen Personalreferent:in für Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie werden verantwortlich sein für die Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung und die Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind Voraussetzung. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mitarbeiter:innengespräche

Internes Bildungsprogramm

Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gut im Umgang mit SAP HCM und MS-Office.
• Teamfähig sowie kommunikativ.

Aufgaben

• Vorbereitungsarbeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Personaladministration und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Beratung der Mitarbeiter in HR-Themen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP HCM

MS Office

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

MS Excel

MS Word

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Standort: Töging

Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft

Gesellschaft: VERBUND Innkraftwerke GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum einander in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf gr fcnen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Innkraftwerke GmbH betreibt 14 Kraftwerke am bayerischen Inn und ist ein wichtiger Bestandteil der VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert gr fcne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in d6sterreich. In Bayern versorgen wir 2 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.

Verst27rken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden f fcr die gesamte VERBUND Wasserkraft in d6sterreich und Deutschland wahr.

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie f fhren eigenst e4ndig und mit Freude die Vorbereitungsarbeiten f fcr die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das Qualit e4tsmanagement nach der Abrechnung
• Sie fcbernehmen mit viel Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege, An-/Abmeldungen und Beantragen von Besch e4ftigigungsbewilligungen, Erstellen von Arbeitsvertr2gen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz)
• Sie fcbernehmen im Vertretungsfall sowohl die Beratung der Mitarbeiter:innen als auch die Administration der bestehenden betrieblichen Altersvorsorgemodelle sowie die Betriebsrentenabrechnung in den deutschen Wasserkraftgesellschaften
• Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in f fcr Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind an die Kommunikation mit Behörden gewohnt
• Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee-Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufm e4nnische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares)
• Mehrj e4hrige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verst e4ndnis f fcr betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Erfahrung mit SAP HCM und versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) w fcnschenswert
• Erfahrung im Personalwesen mit direktem Kundenkontakt von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Bereitschaft, sich rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten sowie Ihre selbst e4ndige, strukturierte Arbeitsweise und Ihre kunden- und l f6sungsorientierte Denk- und Vorgehensweise fcberzeugen uns. Ihr offener und wertsch e4tzender Kommunikationsstil, Ihr Teamgeist sowie Ihre Genauigkeit und Ihr ausgepr e4gtes Zahlenverst e4ndnis runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die M f6glichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und j e4hrliche Mitarbeiter:innengespr e4che
• Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt zu fcglich einer
• Es besteht die M f6glichkeit zur Weiterentwicklung als Personalabrechner:in sowie in administrativen T e4tigkeiten, in der Personalstandsplanung oder im Gesundheitsmanagement

Eintritt: 01.01.2026

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Mag. Martin Kohlmayr.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verf fcgung:

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen 02 gelebte Diversit e4t und Chancengleichheit pr e4gen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick: