Personalreferent/in / HR Business Partner/in (m/w/d)

L.I.T. Lager & Logistik GmbH; Eisenach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Logistikdienstleister sucht ab 01.01.2026 einen HR Business Partner/in in Eisenach. Die Rolle umfasst die Betreuung von 90 Mitarbeitenden, Personaladministration, Recruiting und Organisationsmanagement. Bewerber sollten einen BWL-Abschluss mit Schwerpunkt HR mitbringen und praktische Erfahrung in der Personalarbeit haben. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile für Mitarbeitende.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Gesundheitsförderung

Fahrrad-Leasing

Finanzielle Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Fundierte HR-Grundlagen erforderlich.
• Praktische Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Sicheres Wissen im Arbeitsrecht benötigt.

Aufgaben

• Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Personalabteilung und dem Standort.
• Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Personalbedarfsplanung und Durchführung von Auswahlverfahren.

Kenntnisse

Personaladministration

Mitarbeiterbetreuung

Recruiting

Vertragsmanagement

Organisationsmanagement

Personalentwicklung

Externe Kommunikation

Ausbildung

Studienabschluss in BWL oder Personalfachkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit über 4.500 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 23 Ländern. Mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht und Personaldienstleistungen bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette. Entdecken Sie spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen. Wir möchten mit Ihnen die Logistik von heute und morgen gestalten. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam zum Erfolg!

Am Standort Eisenach stellen wir das Full-Service-Paket für namenhafte Kunden und tragen Verantwortung für das gesamte Kontraktlogistikmanagement. Haben Sie Lust, unseren Standort vollumfänglich in allen Personalfragen zu betreuen?

Werden Sie ab 01.01.2026, unbefristet und in Vollzeit (37,5h) Teil unseres Teams!

Als HR Business Partner/in (m/w/d) sorgen Sie durch Ihr Allround-Knowhow im Personalbereich für eine effiziente Rekrutierung und betreuen unsere Mitarbeitenden in allen Themen.

IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Personalabteilung und dem Standort für ca. 90 Mitarbeitende, das heißt:

• Personaladministration & Dokumentation: Pflege rechtssicherer Personalakten, Zeitwirtschaft, Lohnvorerfassung und Reporting personalwirtschaftlicher Kennzahlen.

• Mitarbeiter- & Führungskräftebetreuung: Beratung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.

• Recruiting & Personalauswahl: Personalbedarfsplanung, Ausschreibung, Auswahlverfahren (Interviews, Assessment Center, Probearbeiten) und Einsatz von Zeitpersonal.

• Vertrags- & Organisationsmanagement: Gestaltung/Änderung von Arbeitsverträgen, Erstellung von Organigrammen und Anpassung der Organisationsstruktur.

• Personalentwicklung & Schulungen: Koordination von Mitarbeiterbeurteilungen, internen/externalen Schulungsmaßnahmen und Erstellung von Arbeitszeugnissen.

• Mitarbeiterbindung & Events: Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Sportevents.

• Externe Kommunikation & Lieferantenmanagement: Zusammenarbeit mit Dienstleistern für Zeitarbeit, Verpflegung, Berufskleidung und interne Personalkommunikation

WARUM L.I.T.? DAS BIETEN WIR IHNEN

️ Sicherheit und Stabilität: Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen.

Karriereentwicklung: Nutzen Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Zusammenarbeit: Erleben Sie eine unterstützende und kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.

️ Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsprogramm, einschließlich Firmenfitness, BGM, Sportevents und Gesundheitstagen.

Mobilität: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing über Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein.

Finanzielle Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Prämien für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, exklusive Rabatte bei Mode, Freizeit, Reisen & Technik, sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Innovation und Anerkennung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und profitieren Sie von unserem Ideenmanagement mit Prämiensystem. Sie haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum aktiv voranzutreiben.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Studienabschluss/Fortbildung Personal – z. B. BWL mit Schwerpunkt HR oder Personalfachkaufmann/-frau, fundierte HR-Grundlagen.

• Berufserfahrung – praktische Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im mittelständischen Umfeld.

• Fachkenntnisse – sicheres Wissen im Arbeitsrecht, in Prozessen der Entgeltabrechnung sowie in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

• Arbeitsweise & Kommunikation – strukturiert, organisiert, klare und wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

• Persönliche Eigenschaften – sorgfältig, flexibel und verantwortungsbewusst, vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

L.I.T. Automotive Competence Center Eisenach GmbH