Personalreferent : in

talentbee – Personalberatung Dirk Blum; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatungsfirma in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalmanager (m/w/d), der die Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen sowie das Bewerbermanagement. Der ideale Kandidat hat ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement abgeschlossen und bringt Leidenschaft für Personalthemen mit. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Zusätzliche Sozial- und Gesundheitsleistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Leidenschaft für Personalthemen und Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Souveränes und emphatisches Auftreten.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Zuständigkeit für On- & Offboarding Prozesse.
• Verwaltung von Personalakten und Erstellung von Dokumenten.
• Übernahme des Bewerbermanagements und Begleitung des Einstellungsprozesses.

Kenntnisse

Personalmanagement

Mitarbeiterbetreuung

Bewerbermanagement

Ausbildung

Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Über uns

Wir von talentbee haben es uns zur Aufgabe gemacht, Spezialist:innen und Berufsträger:innen aus den Bereichen Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung im Zuge einer direkten Vermittlung oder im Rahmen eines partnerschaftlichen Einstiegs mit führenden Unternehmen aus der Region zusammen zu bringen. Für uns steht Professionalität und Diskretion in jeder Phase der Zusammenarbeit an erster Stelle.

Über unseren Auftraggeber

Mit einem großen Leistungsspektrum berät die Kanzlei mit ihren mehr als 80 Mitarbeitern an mehreren Standorten im Raum Ostwestfalen-Lippe umfassend und lösungsorientiert eine breit gefächerte Mandantschaft verschiedenster Branchen und Rechtsformen. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, regelmäßige interne sowie externe Weiterbildungen und das Miteinander auf Augenhöhe stehen hier an erster Stelle.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche zusätzliche Sozial- und Gesundheitsleistungen wie bspw. eine betriebliche (private) Krankenversicherung sowie eine Gesundheitsvorsorge
• Komfortables und modernes Arbeitsumfeld auf dem neuesten Stand der Technik (höhenverstellbare Schreibtische, iPad für jeden Mitarbeitenden, etc.)
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Unterstützung bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele
• Die gängigen Benefits wie Obst, kostenlose Parkplätze etc.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung der Führungskräfte
• Sie sind zudem zuständig für On‑ & Offboarding Prozesse sowie für den gesamten Bereich der Personalentwicklung
• Verwaltung von Personalakten und Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Kündigungsschreiben und Zeugnisse
• Übernahme des Bewerbermanagements (in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern) und Begleitung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
• Leidenschaft für Personalthemen und die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Souveränes und emphatisches Auftreten

Schicken Sie uns unkompliziert in wenigen Schritten Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse)!

Ein persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen bei Ihren Fragen und während des kompletten Bewerbungsprozesses unter der angegebenen Telefonnummer jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner:
Herr Dirk Blum
e: [e-mail]
m: 0151 | 54665145

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