Personalreferent/in

VIAOPTIC GMBH; Garbenheim; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld/Sonderzahlungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad Leasing

Verpflegung Betriebsrestaurant

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

VIAOPTIC GMBH sucht eine/n erfahrene/n HR-Manager/in zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie steuern Recruiting, Onboarding und Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützen arbeitsrechtliche Themen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, gute Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Fokus Personal oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung im Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Strukturierte, selbstständige und vertrauensvolle Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses.
• Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen.
• Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Betreuung von Gesundheitsthemen, BEM und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen.
• Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung der Geschäftsführung bei personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

MS Office / HR-Systeme

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Deutsch- und Englischkenntnisse

Organisationstalent

Hands-on-Mentalität

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Arbeiten bei VIAOPTIC Gemeinsam die Zukunft gestalten

Entdecken Sie jetzt unsere spannenden Stellenangebote und werden Sie Teil unseres wachsenden Teams!

VIAOPTIC als Arbeitgeber

Autonomes Fahren, smarte Sensoren, virtuelle und erweiterte Realitäten – allesamt Technologien der Zukunft. Und in allen stecken optische Komponenten und Systeme aus Kunststoff. Diese entstehen bei uns in Wetzlar und mit ihnen gestalten wir die Welt von morgen aktiv mit. Von der Optikentwicklung bis zur Montage bilden wir den gesamten Produktentstehungsprozess unter einem Dach ab. Mit unseren hochpräzisen Optikkomponenten beliefern wir Unternehmen aus den Branchen Automotive , Medizin und Sensorik .

Das Fachwissen, die Erfahrung und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind dabei die Basis unseres Erfolges und unserer Qualität. Wir wissen auch, dass gute Leistungen nur dann entstehen, wenn man sich wohl und zufrieden fühlt. Der Standort am Leitz-Park bietet für genau diese Kriterien die besten Rahmenbedingungen!

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Unsere offenen Stellen

Wir sind Experten für Kunststoffoptik! Das Fachwissen, die Erfahrung und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind dabei die Basis unseres Erfolges und unserer Qualität. Wir wissen auch, dass gute Leistungen nur dann entstehen, wenn man sich wohl und zufrieden fühlt. Der Standort am Leitz-Park bietet für genau diese Kriterien die besten Rahmenbedingungen.

Als nachhaltig wachsendem Unternehmen ist es uns wichtig, herausragende Fachkräfte für uns zu gewinnen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
• Durchführung der Personal-administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen
• Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuung von Themen rund um Gesundheit, BEM und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung der Geschäftsführung bei personalrelevanten Fragestellungen

Ideale Voraussetzungen sind:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen mit entsprechender Weiterbildung im Personal-management
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität

Im Gegenzug bieten wir:

• Attraktives Gesamtpaket: Fixe Vergütung inklusive Urlaubsgeld sowie zusätzliche
  Sonderzahlungen
• Erholung & Ausgleich: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Mobilität: JobRad‑Leasing, ein verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz und kostenfreie Parkplätze
• Kulinarisches Angebot: Bezuschusste, frische und abwechslungsreiche Verpflegung
  im LEICA Camera Betriebsrestaurant
• Perspektive & Entwicklung: Erweiterung des Verantwortungsbereichs, sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Personalarbeit

Wir sind Experten für Kunststoffoptik! Das Fachwissen, die Erfahrung und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind dabei die Basis unseres Erfolges und unserer Qualität. Wir wissen auch, dass gute Leistungen nur dann entstehen, wenn man sich wohl und zufrieden fühlt. Der Standort am Leitz-Park bietet für genau diese Kriterien die besten Rahmenbedingungen.

Als nachhaltig wachsendem Unternehmen ist es uns wichtig, herausragende Fachkräfte für uns zu gewinnen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
• Durchführung der Personal-administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen
• Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuung von Themen rund um Gesundheit, BEM und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung der Geschäftsführung bei personalrelevanten Fragestellungen

Ideale Voraussetzungen sind:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen mit entsprechender Weiterbildung im Personal-management
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen PersonalarbeitSicherer Umgang mit MS Office und HR-Systeme
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität

Im Gegenzug bieten wir:

• Attraktives Gesamtpaket: Fixe Vergütung inklusive Urlaubsgeld sowie zusätzliche
  Sonderzahlungen
• Erholung & Ausgleich: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Mobilität: JobRad‑Leasing, ein verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz und kostenfreie Parkplätze
• Kulinarisches Angebot: Bezuschusste, frische und abwechslungsreiche Verpflegung
  im LEICA Camera Betriebsrestaurant
• Perspektive & Entwicklung: Erweiterung des Verantwortungsbereichs, sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Personalarbeit

Wir bieten folgende Benefits bei VIAOPTIC

Interessante Perspektiven in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen

Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer Kompetenzen und Affinitäten einzusetzen. Dabei können Sie entweder den Weg der Fach- oder den der Führungslaufbahn einschlagen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich optimal entfalten können.

Spannendes, internationales Arbeitsumfeld

Namhafte internationale Kunden aus den Branchen Automotive, Industrie-Sensorik, Medizintechnik und LED-Beleuchtung schätzen den ganzheitlichen Lösungsansatz unserer Leistungskette. In vielen Zukunftstechnologien stecken optische Komponenten aus Kunststoff.

Großartiges Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen

Mit dem gelebten KVP-Prinzip und Shopfloor-Management in jeder Abteilung beteiligen wir die Mitarbeiter aktiv an einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse.

Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, Mitarbeiter-Parkplatz und moderner Standort am Campus Leitz-Park

Die Bushaltestelle befindet sich genau vor unserem Gebäude, zum Mitarbeiterparkplatz sind es 3 Minuten Fußweg und das modern-futuristische Ambiente des Leitz-Park bietet viele Möglichkeiten zur Pausengestaltung.

Betriebliche Altersvorsorge (BAv)

Unsere Mitarbeiter profitieren vom Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung gemäß Betriebsrentenstärkungsgesetz in Höhe von 15 % des Umwandlungsbetrages bis zur Beitragsbemessungsgrenze.

Sonderkonditionen im Fitness-Studio & Dienstrad-Leasing

Ganz gleich ob für den Weg zur Arbeit, in der Freizeit oder im Urlaub, bleiben Sie mobil mit dem VIAOPTIC JobRad.

Verschiedene Arbeitszeitmodelle durch vielschichtige Tätigkeitsbereiche

Wir bieten je nach Aufgabe unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit und Nachtarbeit, Gleitzeitkonto.

Wir nutzen das Betriebsrestaurant der LEICA Camera AG und zahlen unseren Mitarbeitern einen Essensgeldzuschuss pro Gericht, der direkt abgezogen wird.

Weiterbildungs-/Fortbildungsmöglichkeiten

Wir unterstützen berufsbezogene externe Fortbildungen. Hierzu zählen Fachlehrgänge, Zertifizierungen sowie verschiedene Aufbaustudiengänge.

Vermögenswirksame Leistungen

VIAOPTIC zahlt Ihnen einen attraktiven Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.

30 Tage Urlaub

Wir bieten einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. Damit stehen 6 Wochen Urlaub zur freien Planung zur Verfügung.

Modernes Arbeitsumfeld

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, aus diesem Grund schaffen wir mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderne Hard- und Software-Ausstattung ein modernes Arbeitsumfeld.