Personalreferent:in

Skleo Health; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Team-Events

Individuelle Weiterentwicklung

Attraktives Gehaltspaket

Zusammenfassung

Skleo Health sucht eine engagierte HR-Fachkraft in Düsseldorf, die das Recruiting von der Ausschreibung bis zur Einstellung steuert und das Onboarding neuer Mitarbeitender sicherstellt.

Sie betreut den Employee Lifecycle, pflegt Personalakten, berät das Leadership-Team zu Arbeitsrechtsthemen und gestaltet aktiv unsere Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, Team-Events und individuelle Weiterentwicklung warten.

Qualifikationen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR, Recruiting oder Office Management mit.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bist sicher in administrativen Personalprozessen.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Empathie.

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgst für ein reibungsloses Onboarding neuer Teammitglieder.
• Du begleitest Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, lebst Feedbackkultur und übernimmst Offboarding-Prozesse.
• Du übernimmst die volle Personalverwaltung, erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse, pflegst Personalakten.
• Du bist erste Ansprechperson für das Team und berätst Leadership in Arbeitsrechtsthemen.
• Du gestaltest Unternehmenskultur mit, organisierst Teamevents und sorgst für Wohlbefinden bei der Arbeit.
• Du kümmerst dich um Büromanagement, Materialbestellung, Reiseorganisation und Büroalltag.

Kenntnisse

Recruiting

Onboarding

Employee lifecycle

Arbeitsrecht

Organisationstalent

Ausbildung

HR-Management Studium oder äquivalent

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Werde zum Fundament unseres Teams. Gestalte als HR-Herzstück eine Kultur, die Talente anzieht, und schaffe durch exzellente Prozesse die Basis, damit wir gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsvorsorge revolutionieren können.

Über Skleo Health:

Skleo Health ist ein deutsches Health-Tech-Unternehmen mit der Mission, vermeidbare Erblindung zu verhindern und Augenvorsorge einfach und breit zugänglich zu machen. Über die Skleo-Plattform können Partner in der Augenoptik und im Handel einen Augenvorsorge-Check anbieten, der KI-gestützte Auswertung mit ärztlicher Validierung verbindet. Über ein bundesweites Netzwerk aus Augenärztinnen und Augenärzten können Kundinnen und Kunden bei Bedarf und auf Wunsch direkt an die augenärztliche Versorgung angebunden werden.

Deine Mission:

Du bist das zentrale Bindeglied in unserem wachsenden Team und trägst maßgeblich dazu bei, Skleo Health als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Mit deiner Empathie und Struktur stellst du sicher, dass wir nicht nur die richtigen Talente finden, sondern ihnen auch ein Umfeld bieten, in dem sie langfristig wachsen und sich rundum wohlfühlen können.

Deine Verantwortung & Gestaltungsspielraum:

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgst für ein reibungsloses Onboarding neuer Teammitglieder.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, lebst eine offene Feedbackkultur und übernimmst die strukturierte Abwicklung von Offboarding-Prozessen.
• Du übernimmst die vollumfängliche Personalverwaltung, erstellst Arbeitsverträge sowie Zeugnisse und pflegst unsere Personalakten.
• Du bist die erste Ansprechperson für unser Team und berätst das Leadership kompetent in allen anfallenden Arbeitsrechtsthemen.
• Du gestaltest unsere Unternehmenskultur aktiv mit, organisierst regelmäßige Teamevents und sorgst dafür, dass sich alle bei der Arbeit rundum wohlfühlen.
• Du kümmerst dich um das gesamte Büromanagement, wozu auch die Bestellung von Büromaterialien, die Organisation von Reisebuchungen und die Koordination des Büroalltags gehören.

Was wir bieten:

• Du hast die Möglichkeit, in einem stark wachsenden Health-Tech-Startup von Beginn an echte Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen direkt umzusetzen.
• Du arbeitest in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team, das eine sinnstiftende Vision verfolgt und sich in einem wertschätzenden Umfeld gegenseitig unterstützt.
• Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, das deiner Erfahrung und deinem Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg entspricht.
• Wir leben eine Kultur der kurzen Wege und flachen Hierarchien, in der pragmatisch, ehrlich und ergebnisorientiert zusammengearbeitet wird.
• Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Düsseldorf, schätzen den persönlichen Austausch bei regelmäßigen Team-Events und unterstützen deine individuelle Weiterentwicklung.

Wen wir suchen:

• Du bist eine lösungsorientierte und offene Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand an HR-Themen herangeht.
• Du erweist dich als echtes Organisationstalent, das auch an dynamischen Tagen stets den Überblick behält und gerne proaktiv Verantwortung übernimmt.
• Für dich steht immer der Mensch im Mittelpunkt und du hast große Freude daran, durch deine Arbeit eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Deine Must-haves:

• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, Recruiting oder Office Management mit, idealerweise in einem schnell wachsenden Health-Tech-Unternehmen.
• Du hast nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fühlst dich in administrativen Personalprozessen absolut sicher.
• Du überzeugst durch starkes Organisationstalent, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und viel Empathie im Umgang mit Menschen.

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.