Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen (m / w / d)

expertcareers; Leonberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Leonberg sucht einen HR-Spezialisten für das operative Recruiting und die Mitgestaltung von HR-Projekten. Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen sowie relevante Berufserfahrung mit. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und umfangreiche Sozialleistungen wie flexibles Arbeiten und Home-Office.

Leistungen

Umfangreiche Sozialleistungen

Flexibles Arbeiten

Home-Office

Fitnessstudio

Jobrad

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalbereich erwünscht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
• Dienstleistungsorientierung und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse.

Aufgaben

• Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Mitgestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten.
• Steuerung strategischer Themen im Recruiting.
• Rechtliche Beurteilung in Abstimmung mit Rechtsanwälten.
• Keyuser im HR-System.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

Berufserfahrung im Personalbereich

MS-Office-Anwendungen

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein hidden Champion und entwickelt und produziert Systeme für die Zukunft der Elektromobilität. Zur Verstärkung des Teams in der Personalabteilung suchen wir Sie !

Arbeitsort und damit auch Wohnort ist der Großraum Leonberg.

Ihr Aufgabengebiet

• Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
• Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Steuerung strategischer Themen im Bereich Recruiting und Personalmarketing
• Rechtliche Beurteilung von Sachverhalten in Abstimmung mit unseren Rechtsanwälten
• Keyuser und Anwendungsbetreuer unseres Zeiterfassungs- und HR-Systems

Sie bringen folgendes Profil mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau)
• Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit nachhaltigen Werten
• Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Jobrad, Fitnessstudio etc.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert?

Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?

Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!

Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!

So geht es weiter ...

Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.

Klingt das gut?

Bewerben Sie sich hier über den Direktlink in Linkedin.

Ihr Ansprechpartner

Herr Volker Göbel

Senior Partner expert careers