Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)* in Vollzeit (60% Homeoffice möglich)

Timeconsult; Frankfurt (Oder); Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Chemiebranche sucht einen Personalreferenten/HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung für ihr HR-Team in Frankfurt (Oder). Die Position bietet 60% Homeoffice und umfasst die Beratung der Führungskräfte sowie die Betreuung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen. Geeignete Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich, sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
• Fundiertes Fachwissen und Erfahrung im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Betreuung der Mitarbeiter rund um das Arbeitsverhältnis.
• Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher Aufgaben im Vertragsmanagement.
• Begleitung von Personalentwicklungs-Maßnahmen.
• Bereitstellung von Statistiken und Auswertungen.
• Regelmäßige Projektarbeit.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamplayer

Konfliktfähigkeit

Lösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

Personalinformationssystem

Jobbeschreibung

Direktvermittlung Vollzeit Homeoffice

• Raum Frankfurt
• Kennziffer 3266
• Personal
• Chemie

Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns aus der Chemiebranche mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung des kompetenten HR-Teams als Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (60% Homeoffice möglich) zur Direktvermittlung.

Ihre Position:

• Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
• Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, auch im Kontext des Fehlzeiten- und Konfliktmanagements
• Bearbeitung unterschiedlicher personalwirtschaftlicher Aufgaben, beispielsweise im Vertragsmanagement
• Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungs-Maßnahmen
• Bereitstellung von Statistiken und Auswertungen
• Regelmäßige Projektarbeit (u.a. Gesundheitsmanagement, Digitalisierung)

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung offen) oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich
• Fundiertes Fachwissen und Erfahrung im Arbeitsrecht
• Sichere Anwendung der MS Office-Produkte sowie idealerweise Erfahrung mit einem Personalinformationssystem
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Lösungskompetenz

Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Martin Uffelmann gerne für Sie da.

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