Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

XING TalentService; Weismain; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Weismain. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium und umfassende Erfahrung in der HR-Beratung. Sie werden Führungskräfte unterstützen und an strategischen HR-Projekten mitarbeiten. Anforderungen sind unter anderem besondere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Vertrauensarbeitszeit

Workation

Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in der HR-Projektleitung.
• Erprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Organisationsfähigkeit und Verantwortung.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Mitverantwortung für operative Personalprozesse.
• Proaktive Begleitung der Fachbereiche in Projektarbeiten.
• Entwicklung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Führungskräfteberatung

Personalwirtschaftliche Herausforderungen meistern

Verhandlungen führen

Zuverlässigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

About us

Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden, BAUR Versand auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Weismain.

Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel – heute mehr denn je!

Tasks

• Du arbeitest eng mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs zusammen, berätst sie in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt sie in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben

• Du verstehst dich als Sparringspartner des Managements und HR Dienstleisterin aller betreuten Mitarbeiterinnen und meisterst proaktiv personalwirtschaftliche Herausforderungen mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität

• In deiner Mitverantwortung steht ein reibungsloser Ablauf aller operativen Personalprozesse - von der einzelpersonellen Maßnahme bis zur strategischen Nachfolgeplanung deiner betreuten Fachbereiche

• Zudem begleitest du proaktiv die Fachbereiche durch unterschiedlichste Projektarbeiten, u.a. bei strategischen HR-Entscheidungen oder Change-Projekten

• Du entwickelst und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und findest gemeinsam konstruktive, aber auch pragmatische Lösungen zu allen mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen

Profile

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss erworben

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in der HR-Projektleitung aus einem dynamischen Geschäftsumfeld mit, idealerweise aus einem internationalen Kontext

• Du bist strukturgebend und hast den Willen, Personalthemen und -prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren

• Du besitzt fundierte und erprobte arbeitsrechtliche und idealerweise tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

• In Gesprächen kannst du überzeugen, du trittst vertrauensvoll und authentisch in unterschiedlichen Situationen mit verschiedenen Ansprechpartner (m/w/d) auf und bist Vollblut-Personaler (m/w/d) mit starkem Fokus auf gute Beratung und Begleitung von Veränderungen

• Du kannst dich gut organisieren, bist absolut zuverlässig, übernimmst gern Verantwortung und schaust dabei auch über deinen Bürotisch hinaus

• Deine Arbeitsweise ist lösungs- und ergebnisorientiert: Du siehst, was zu tun ist, gehst die Dinge pragmatisch an und hast den Mut, Entscheidungen zu treffen

• Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist somit für den Austausch mit unseren internationalen Kolleg*innen bestens gerüstet

What we offer

• Du-Kultur

• Mitarbeiterrabatte

• Homeoffice

• Tariflohn/ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Tage Urlaub

• Vertrauensarbeitszeit

• Workation

• Kostenlose Parkplätze

• Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum

Contact

Ihre Ansprechperson: Julia Konken

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]