Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Burger Industriewerk GmbH & Co. KG; Schonach im Schwarzwald; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Metallbranche sucht einen HR Business Partner, der die Betreuung von Führungskräften übernimmt und moderne HR-Prozesse weiterentwickelt. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung. Das Unternehmen bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Kita Zuschuss

Bikeleasing

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Erfahrungen.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Personalreferent oder HR Business Partner.
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in modernen Personalinstrumenten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Steuerung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
• Entwicklung neuer Ideen zur Modernisierung und Digitalisierung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

HR-Entwicklung

Kreativität

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Seit über 100 Jahren steht Burger Industriewerk in Schonach im Schwarzwald für Qualität, Präzision und Innovationskraft. Mit rund 180 Mitarbeitenden fertigen wir Metallkomponenten und Baugruppen für renommierte Kunden aus Motorrad-, Medizintechnik-, Maschinenbau- und Landtechnikbranchen. Unser vielfältiger Branchenmix sorgt für Stabilität und langfristige Perspektiven. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das auf Offenheit, Teamgeist und Eigeninitiative setzt. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter – mit Herz, Verstand und Freude an Technik.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Personalentwicklung
• Arbeitsrechtliche Fragen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Modernisierung und Digitalisierung unserer HR-Arbeit
• Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung unserer Werte

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder ergleichbare Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent:in oder HR Business Partner
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in modernen Personalinstrumenten
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offenheit für Neues, Kreativität und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Wir bieten

• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Geschäftsführung
• Ein Arbeitsumfeld, das moderne HR-Ideen aktiv fördert
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Ein kollegiales, wertschätzendes Team, das zusammen anpackt
• Viele moderne Zusatzleistungen (Kita Zuschuss, Bikeleasing usw.)

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.