Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

FRISTO SE; Landsberg am Lech; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Familienunternehmen sucht einen Personalreferent / HR Business Partner in Landsberg am Lech. Sie werden Teil eines dynamischen HR-Teams, das verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalbetreuung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Vorteile sind flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränkegutscheine und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Voraussetzungen sind ein relevantes Studium und Erfahrung im Personalmanagement.

Leistungen

Gutschein bis zu 50 € für Getränkeeinkauf

6 Wochen Urlaub

Freie Nutzung des Haustrunkangebots

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Spaß an der eigenständigen Arbeit sowie im Team.

Aufgaben

• 360 Grad Personalmanagement und -betreuung.
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Durchführung des Recruitings.

Kenntnisse

Personalmanagement

IT-Affinität

Hands-on-Mentalität

Teamarbeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium

Tools

Moderne Personalmanagementsoftware

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

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Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!

Für unsere Unternehmenszentrale in Buchloe am Dreieck München, Augsburg, Landsberg am Lech suchen wir:

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d). Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, sowohl im operativen als auch im strategischen Personalbereich und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in HR-Projekten. Klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Teil unseres Teams.

Aufgaben

• 360 Grad Personalmanagement und -betreuung
• Beratung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Fachabteilung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung des Recruitings für einen festen Mitarbeiterkreis
• Eigenständige Übernahme abwechslungsreicher administrativer Aufgaben wie z.B. Erstellung, Nachhalten und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Anlage und Pflege der Personalstammdaten
• KeyUser-Tätigkeit in einer modernen Personalmanagementsoftware
• Konzeptionierung, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien, Prozessen und digitalen Optimierungen
• Erstellung und Analyse HR-relevanter KPIs (z.B. Fluktuation, Krankenstand)
• Umsetzung von unterschiedlichsten HR-Projekten

Profil

• Wir suchen Sie, mit Ihrer Erfahrung im Personalmanagement und Ihrer Hands-on-Mentalität.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
• IT-Affinität und Lust auf Digitalisierung und Optimierung
• Absolute Hands-on-Mentalität und den Blick auch über den Tellerrand hinaus
• Spaß sowohl an der eigenständigen als auch an der Arbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
• Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
• Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
• 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
• Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
• Geplante und terminierte Einarbeitung, damit Sie schnell Teil des Teams werden
• Krisensicherer Job in einem wachsenden, innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie finden stets einen Parkplatz – direkt vor unserer Türe

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources
• Industries
• Human Resources Services

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