Personalreferent Arbeitsrecht und Recruiting (m/w/d)

Bleker Gruppe; Borken (Hessen); Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Unternehmen im Personalwesen mit Sitz in Borken sucht erfahrene Fachkräfte im Personalmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen und die Ausschreibung von Stellenanzeigen in verschiedenen Kanälen. Bewerber sollten über mindestens 5 Jahre Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und den sicheren Umgang mit HR-Software verfügen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, darunter ein Jahresbonus und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Leistungen

Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes

Regelmäßige Gehaltsanpassungen

2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten

Fitness- und Wellnessmitgliedschaft

30 Tage Urlaub

Extra-Altersvorsorge

Prämien für Verbesserungsideen

Langfristiger Arbeitsplatz

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Respektvolle Teamkultur

Interne Weiterentwicklungschancen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Ausschreibung von Stellenanzeigen in Online- und Printkanälen.
• Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen.
• Kommunikation mit externen Stellen.
• Organisation von Personalevents.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

HR-Software Kenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Bleker Gruppe, Personalabteilung, 46325 Borken

Ihre Aufgaben

• Ausschreibung von Stellenanzeigen in Online - und Printkanälen inklusive zugehörigem Bewerbermanagement für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Erstellung der dazugehörigen Arbeitsvertragsunterlagen für die neuen Mitarbeitenden
• Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und Kündigungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde, Kreishandwerkerschaft
• Unterstützung bei der Organisation von Personalevents und gelegentlich persönliche Unternehmenspräsentation auf Personalmessen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
• fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und eigenständige Arbeitsweise in diesem Bereich
• sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für digitales Arbeiten
• ein offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
• regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
• 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
• deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
• 30 Tage Urlaub
• Extra-Altersvorsorge
• Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)
• langfristiger Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• respektvolle/ehrliche Teamkultur
• interne Weiterentwicklungschancen

Ihre Ansprechpartnerin:

Carolin Bleker

Leitung Personalmarketing

Tel.: [phone]

Email: [e-mail]

Über uns

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