Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) – Vollzeit

Curano; Berlin; Hybride; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Zentrales Moabit Büro

Résumé du poste

Curano sucht eine erfahrene Person im Bereich Employer Branding und Recruiting, die Therapeuten:innen in Pflegesettings anspricht und Curano stärker sichtbar macht. Die Rolle umfasst Markenarbeit, Inhalte und Partnerschaften mit Schulen, Hochschulen sowie Praxen.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind Teil des Angebots. Sie arbeiten vor Ort in Berlin Moabit und koordinieren Formate, Events und Kanäle, um talentierte Therapeut:innen für Curano zu gewinnen und das Wachstum der

Qualifications

• Mehrere Jahre Erfahrung in Employer Branding, Recruiting oder Personalmarketing.
• Du sprichst Menschen an, auch außerhalb von LinkedIn, und formulierst klar.
• Du bringst Verständnis für Gesundheits- oder Pflegesektor mit (Bonus).

Responsabilités

• Du machst Curano zu einem Namen, der Therapeut:innen bei Wechsel in den Fokus rückt.
• Du entwickelst Inhalte, die fachlich interessieren und sichtbar werden.
• Du koordinierst Kanäle, arbeitest mit Freelancern und Agenturen zusammen.
• Du baust Partnerschaften zu Schulen, Hochschulen und Praxen auf.

Connaissances

Employer Branding

Recruiting

Personalmarketing

Gesundheitssektor

Description du poste

Über Uns

Curano bringt Physio-, Ergo- und Logopädie zu Menschen in Pflegeeinrichtungen. Rund 140 Therapeut:innen in sechs Regionen sind für uns unterwegs und begleiten ihre Patient:innen über Monate, mit Zeit für jede Behandlung und planbaren Wochen. Dahinter steht ein wachsendes Team in Organisation, Verwaltung und Produktentwicklung, das ihnen den Verwaltungsaufwand abnimmt. Und wir wachsen weiter.

Über Uns

Curano bringt Physio-, Ergo- und Logopädie zu Menschen in Pflegeeinrichtungen. Rund 140 Therapeut:innen in sechs Regionen sind für uns unterwegs und begleiten ihre Patient:innen über Monate, mit Zeit für jede Behandlung und planbaren Wochen. Dahinter steht ein wachsendes Team in Organisation, Verwaltung und Produktentwicklung, das ihnen den Verwaltungsaufwand abnimmt. Und wir wachsen weiter.

In jeder Region bauen wir zusätzlich eine eigene Praxis auf: Anlaufstelle für Therapeut:innen und Patient:innen, Ort für Fortbildungen, Hospitationen und fachlichen Austausch. Unser Gesicht vor Ort.

Unser Wachstum hängt an einer Frage: Finden wir die richtigen Therapeut:innen? Anzeigen und Kampagnen laufen bereits. Was fehlt, ist die Person, die dafür sorgt, dass man Curano kennt, bevor man überhaupt sucht. Die Schulen, Fachcommunity und unsere Praxen zum Leben bringt. Das bist hoffentlich du.

Deine Aufgaben:

Die Marke

• Du machst Curano zu dem Namen, der fällt, wenn Therapeut:innen über einen Wechsel nachdenken


• Du entwickelst Inhalte, die man aus fachlichem Interesse anschaut, nicht weil sie eine Anzeige sind. Die Gesichter kommen aus unserem Team, du machst sie sichtbar


• Du steuerst unsere Kanäle inhaltlich und arbeitest mit Freelancern und Agenturen - Performance-Marketing, Stellenanzeigen und Kampagnen liegen bei einem eigenen Team

Schulen und Hochschulen

• Du baust dauerhafte Partnerschaften mit Berufsfachschulen und Hochschulen in unseren Regionen auf


• Aus Praktika, Hospitationen und Praxisanleitung machst du einen verlässlichen Zulauf


• Du bist bei Abschlussjahrgängen, bevor die anderen da sind

Die Praxen

• Du entwickelst, wie unsere Praxen aussehen und sich anfühlen – Einrichtung, Gestaltung, Beschilderung, Materialien – wiedererkennbar in jeder Region


• Du füllst sie mit Leben: Fortbildungen, Hospitationstage, Teamabende, Schulkooperationen


• Du sorgst für lokale Sichtbarkeit: Google-Profil, Bewertungen, Standortseite


• Bei Neueröffnungen verantwortest du den Markenteil. Standort, Zulassung und Betrieb liegen beim Operations-Team

Formate, Events, neue Wege

• Du entwickelst Formate für unser eigenes Team und führst sie durch: fachlicher Austausch, Weiterbildung, Teamformate


• Genauso für externe Therapeut:innen, die Curano dort fachlich kennenlernen, lange bevor sie an einen Wechsel denken


• Du entscheidest, auf welche Fachmessen wir gehen, und sorgst dafür, dass danach Bewerbungen kommen


• Du baust unser Empfehlungsprogramm aus


• Du erschließt Zielgruppen, die wir bisher nicht erreichen: Wiedereinsteiger:innen, Teilzeitkräfte, Quereinstiege in die Heimversorgung

Die Zahlen

• Du misst, was du tust, und legst es offen: Bewerbungen je Region, Herkunft, Kosten, Abschlussquote


• Markenarbeit zahlt sich langsamer aus als Anzeigen. Du kannst trotzdem zeigen, woran man früh sieht, dass sie wirkt

Dein Profil:

• Mehrere Jahre in Employer Branding, Recruiting- oder Personalmarketing, gern im Gesundheits-, Pflege- oder Dienstleistungsbereich. Du erreichst Menschen, die nicht auf LinkedIn sitzen


• Du kannst gut formulieren und schreibst selbst, entwickelst Formate und bringst Menschen vor die Kamera, statt nur zu briefen


• Du spürst, wie Räume auf Menschen wirken. Erfahrung mit Standorteröffnungen, Retail, Gastronomie oder Praxiskonzepten ist ein echtes Plus


• Beziehungsarbeit liegt dir: Schulen, Verbände, Partner, immer wieder und über einen langen Zeitraum


• Du arbeitest eigenständig und hast einen langen Atem, auch wenn Ergebnisse nicht im nächsten Monat sichtbar sind


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (etwa zwei bis vier Tage im Monat)


• Du wohnst in Berlin und bist zwei bis drei Tage pro Woche bei uns im Büro in Moabit


• Bonus: eigener Hintergrund in einem Gesundheits- oder Therapieberuf

Unser Angebot:

• Bis zu 4.500€ brutto monatlich bei 40 Stunden/Woche


• Direkte Wirkung auf unser Wachstum, angebunden an die Geschäftsführung


• Ein Praxiskonzept, das du von Grund auf prägst und das in den nächsten Jahren in mehreren Städten steht


• Eigenes Budget und echte Freiheit bei Formaten, Partnern und Kanälen


• Ein sehr schönes Büro in Moabit und Kolleg:innen, mit denen du dort tatsächlich zusammensitzt


• Flexible Arbeitszeiten


• Ein dynamisches und motiviertes Team


• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege


• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen


• Homeoffice-Möglichkeit


• Zukunftsaussichten mit Wachstumspotenzial

Bei dieser Rolle ist Home Office möglich, pro Woche solltest du aber 2-3 Tage vor Ort in unserem Büro in Berlin Moabit sein.