Personalmanager (m / w / d)

Alexander von Humboldt-Stiftung; Niederkassel; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Stiftung sucht einen Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit für die Unterstützung im Personalmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung von Personalgewinnungsverfahren sowie die Betreuung von Mitarbeitenden. Ideale Kandidaten haben mindestens einen Bachelorabschluss und relevante Berufserfahrung. Die Stelle bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Gute Bezahlung gemäß Tarifvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens Bachelor oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Verwaltung oder Stiftungswesen gewünscht.
• Erfahrung im Personalmanagement ist ein Muss.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalbedarfsanträge.
• Steuerung von Personalgewinnungsverfahren.
• Durchführung von Innovationsprojekten im Personalmanagement.

Kenntnisse

Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

PC-Anwendungskenntnisse

Projektmanagementkenntnisse

Ausbildung

(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor)

Jobbeschreibung

Overview

Exzellenz verbindet - von Humboldt bis zu dir.

Personalmanager (m / w / d) in Teilzeit (75 %)

Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung

Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen.

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

Auf einen Blick

• Arbeitsort: Bonn
• Anstellungsart: Teilzeit
• TVöD-Entgeltgruppe: 11
• Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
• Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2029
• Arbeitszeit: 29,25 Stunden pro Woche
• Tag der Bewerbungsgespräche: 12.11.2025
• Bewerbungsschluss: 02.11.2025

Aufgaben

• Aufgabenwahrnehmung im Bereich unterjähriger Personalbedarfsanträge
• Steuerung von Personalgewinnungsverfahren (intern und extern) für die zugeordneten OEs
• Aufgabenwahrnehmung im Bereich Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
• Personalbetreuung / Personaleinzelmaßnahmen
• Durchführung von Innovationsprojekten im Personalmanagement

Qualifikationen

• (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Für die Position angemessene nachgewiesene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung
• Umfassende Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht
• Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen erwünscht
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
• Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.

Vorteile

• Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
• Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
• Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch audit berufundfamilie
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir fördern Gleichstellung und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:

Ergänzende Hinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 02.11.2025 über das Online-Bewerbungsformular. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die ZAB bei.

Wir sind weltoffen, fördern die Gleichstellung und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt zu Ihnen.