Personalmanager / in - Human Resources Manager (m / w / d)

Cello Square by Samsung SDS Europe; Eschborn; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Eschborn sucht einen motivierten HR Manager (m/w/d). Sie werden Hauptansprechpartner für alle HR-Themen und strategischer Berater der Führungskräfte sein. Sie sollten über mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Management verfügen, idealerweise im Logistikumfeld, sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir auch zahlreiche Benefits und Karrierechancen.

Leistungen

Attraktive Vergütung (13 Gehälter)

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

30,5 Urlaubstage pro Jahr

Zugang zu Corporate Benefits

Sportzuschuss

Moderne Büroräume

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Wöchentlicher Obstkorb

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Management, idealerweise in Logistik oder Produktion.
• Nachweisbare Führungserfahrung in der Anleitung von HR-Teams.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Hauptansprechpartner für alle HR-Themen an mehreren Standorten.
• Strategische Beratung der Führungskräfte zu Personalmaßnahmen.
• Verantwortung für strategische HR-Projekte und internen Prozesse.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Strategisches Denken

Organisatorische Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Ausbildung

Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HRIS-Systeme (idealerweise Workday)

Jobbeschreibung

Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikbereich der Samsung-Gruppe und in über 40 Ländern tätig. Mit unserer intelligenten Logistikplattform Cello bieten wir führenden Unternehmen weltweit innovative Supply-Chain-Lösungen und optimieren Prozesse von Transport bis Lagerhaltung.

Rollenübersicht

Verfügen Sie über umfassende HR-Expertise, sehen sich selbst als Gestalter / in von Veränderungsprozessen und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Gestaltung von HR-Strukturen und -Prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und heben Sie unsere Organisation gemeinsam mit Ihrem Team auf die nächste Stufe.

Samsung SDS Logistics hat in den letzten zwei Jahren ein signifikantes Wachstum erfahren und etabliert sich als neuer Dienstleister (4PL) auf dem Logistikmarkt. Mit rund 100 Mitarbeitenden in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb der internationalen und innovativen Samsung-Gruppe.

Für unseren Hauptsitz in Eschborn (Ts.) suchen wir aktuell eine / n motivierte / n und dynamische / n HR Manager (m / w / d) mit Interesse an operativen und strategischen Human-Resources-Themen.

Verantwortlichkeiten

• Hauptansprechpartner / in für das Management, Führungskräfte und Mitarbeitende an mehreren Standorten in allen HR-Themen
• Strategische Beratung der Führungskräfte zu Personalmaßnahmen und deren Umsetzung
• Verantwortung für strategische HR-Projekte sowie die Entwicklung und Optimierung interner Prozesse und Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4 Mitarbeitende)
• Verantwortung für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für monatliche und jährliche Finanzabschlüsse
• Überwachung der Recruiting-Aktivitäten für den eigenen Verantwortungsbereich
• Management der betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen und Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; weiterführende Qualifikationen von Vorteil
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Management, idealerweise in Logistik oder Produktion
• Nachweisbare Führungserfahrung in der Anleitung und Entwicklung von HR-Teams
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen über mehrere Standorte hinweg
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HRIS-Systemen (idealerweise Workday)
• Starke organisatorische, analytische und entscheidungsorientierte Fähigkeiten sowie eine professionelle, serviceorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung (13 Gehälter)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• 30,5 Urlaubstage pro Jahr
• Zugang zu Corporate Benefits
• Freundliches und unterstützendes Team für gemeinsamen Erfolg
• Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
• Sportzuschuss
• Moderne Büroräume
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, wöchentlicher Obstkorb

Werden Sie Teil unseres Teams!

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