Personalmanager:in, Geniner Str. 80 in 23560 Lübeck

TraveNetz GmbH; Lübeck; On-site; EUR 53,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildung

Flexibles Arbeiten

Kinderbetreuung

Parkmöglichkeiten

Kantine & Gesundheit

Corporate Benefits

Job summary

Arbeitsagentur in Schleswig-Holstein sucht eine/n Fachkraft im Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifkenntnisse. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, unterstützen Fachbereiche bei Personalentscheidungen und entwickeln Maßnahmen in Personal- und Organisationsentwicklung.

Zudem betreuen Sie Personalplanung, analysieren Kennzahlen und moderieren Personalgespräche. Zu den Vorteilen gehören Weiterbildung, flexibles Arbeiten, Familienunterstützung, Mobilität und

Qualifications

• Abgeschlossenes einschlägiges FH-Studium (Bachelor) oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP HCM, tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Erfahrung im technischen Umfeld der Energieversorgung.
• Zuverlässigkeit, Zeit- und Selbstmanagement, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Verschwiegenheit und Diskretion, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise, Durchsetzungswillen, unternehmerisches Handeln.
• Ausgeprägte interne und externe Kundenorientierung sowie Konfliktkompetenz, ausgeprägtes Kommunikationsbewusstsein.

Responsibilities

• Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen und berätst souverän zu Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen.
• Du unterstützt die Fachbereiche als kompetente:r Berater:in bei Personalentscheidungen.
• Gemeinsam mit den Führungskräften identifizierst du Bedarfe in der Personal- und Organisationsentwicklung, entwickelst passgenaue Maßnahmen und begleitest deren Umsetzung.
• Du begleitest die Personalplanung für definierte Betreuungsbereiche, analysierst relevante Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab.
• Du moderierst Personalgespräche, erstellst und aktualisierst Stellenbeschreibungen und begleitest arbeitsrechtliche Einzelfälle lösungsorientiert und professionell.

Skills

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Education

Bachelor FH-Studium

Tools

MS Office

SAP HCM

Job description

Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen und berätst souverän zu Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen.
• Du unterstützt die Fachbereiche als kompetente:r Berater:in bei Personalentscheidungen.
• Gemeinsam mit den Führungskräften identifizierst du Bedarfe in der Personal- und Organisationsentwicklung, entwickelst passgenaue Maßnahmen und begleitest deren Umsetzung.
• Du begleitest die Personalplanung für definierte Betreuungsbereiche, analysierst relevante Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab.
• Du moderierst Personalgespräche, erstellst und aktualisierst Stellenbeschreibungen und begleitest arbeitsrechtliche Einzelfälle lösungsorientiert und professionell.

Qualifikation / Anforderungen

• Abgeschlossenes einschlägiges FH-Studium (Bachelor) oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP HCM, tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Erfahrung im technischen Umfeld der Energieversorgung.
• Zuverlässigkeit, Zeit- und Selbstmanagement, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Verschwiegenheit und Diskretion, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise, Durchsetzungswillen, unternehmerisches Handeln.
• Ausgeprägte interne und externe Kundenorientierung sowie Konfliktkompetenz, ausgeprägtes Kommunikationsbewusstsein.

Unser Angebot

Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11 (EUR 52.527 - EUR 68.619).

• Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag.
• Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
• Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität.
• Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
• Weitere Vorteile: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit".

Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.

Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.

Bei Fragen für dich da: