Personalmanager:in

Stadtwerke Lübeck GmbH; Lübeck; On-site; EUR 53,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

TV-V Vergütung nach Tarifvertrag

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Kinderbetreuung / Familienfreundlich

Kostenfreie Parkplätze mit Lademöglich

ÖPNV-Anbindung

Job summary

TraveNetz GmbH sucht ab sofort eine:n Personalleiter:in in unbefristeter Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche. Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen, unterstützt Fachbereiche und identifizierst Personalbedarfe.

Du bringst ein FH- oder Bachelor-Studium, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifverträge und BetrVG mit. Wir bieten TV-V Vergütung, flexible Arbeitszeit, Weiterentwicklung, Parkplätze und gute

Qualifications

• FH- oder gleichwertiges Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifverträge und BetrVG.
• Weiterführende Erfahrung im Personalmanagement.
• Erfahrung im technischen Umfeld der Energieversorgung.

Responsibilities

• Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Fachbereiche als Berater:in bei Personalentscheidungen unterstützen.
• Bedarfe in Personal- und Organisationsentwicklung identifizieren und Maßnahmen begleiten.
• Personalplanung betreuen, Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Personalgespräche moderieren und Stellenbeschreibungen erstellen.

Skills

Zuverlässigkeit

Zeitmanagement

Diskretion

Durchsetzungswillen

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösung

Veränderungsbereitschaft

Kundenorientierung

Education

Bachelor

Tools

SAP HCM

MS Office

Job description

Die TraveNetz GmbH sucht für das Personalmanagement ab sofort eine:n Personalmanger:in in unbefristeter Anstellung in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.

Das sind deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen und berätst souverän zu Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen.
• Du unterstützt die Fachbereiche als kompetente:r Berater:in bei Personalentscheidungen.
• Gemeinsam mit den Führungskräften identifizierst du Bedarfe in der Personal- und Organisationsentwicklung, entwickelst passgenaue Maßnahmen und begleitest deren Umsetzung.
• Du begleitest die Personalplanung für definierte Betreuungsbereiche, analysierst relevante Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab.
• Du moderierst Personalgespräche, erstellst und aktualisierst Stellenbeschreibungen und begleitest arbeitsrechtliche Einzelfälle lösungsorientiert und professionell.

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes einschlägiges FH-Studium (Bachelor) oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP HCM, tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Erfahrung im technischen Umfeld der Energieversorgung
• Zuverlässigkeit, Zeit- und Selbstmanagement, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Verschwiegenheit und Diskretion, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise, Durchsetzungswillen, unternehmerisches Handeln
• Ausgeprägte interne und externe Kundenorientierung sowie Konfliktkompetenz, ausgeprägtes Kommunikationsbewusstsein

Das ist unser Angebot

• Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11 (€ 52.527 - € 68.619).
• Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
• Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
• Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
• Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
• Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen. Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.

Bei Fragen für dich da: