Personalleitung (m/w/d) für mittelständisches Unternehmen

Steffen Sickert - Karriereberatung; Cottbus; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen in Cottbus sucht eine Personalleitung (m/w/d), die für die Entwicklung und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen verantwortlich ist. Gesucht wird jemand mit ausgeprägten Fachkenntnissen im HR-Bereich und mehrjähriger Führungserfahrung, vorzugsweise in der Logistikbranche. Gute Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Diese Position bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung - vorzugsweise in der Logistikbranche.
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für Personalstrategie im Einklang.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter.
• Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im HR-Bereich

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Kenntnisse im Steuerrecht

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Englischkenntnisse

Polnischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches, rechtliches oder sozialwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Personalleitung (m/w/d) für mittelständisches Unternehmen - Cottbus

Alternativberufe: Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

• kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Personalstrategie im Einklang
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse, vom Recruiting über das Vertragsmanagement bis zur Entgeltabrechnung
• betriebswirtschaftliches, rechtliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• ausgeprägte Fachkenntnisse im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung - vorzugsweise in der Logistikbranche.
• gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen (Englisch, Polnisch,...) sind von Vorteil.

Führerschein: PKW (B)