Personalleitung (m/w/d)

Gemeinde Schwaig b.Nürnberg; Schwaig bei Nürnberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Kommunalverwaltung sucht eine Personalleitung (m/w/d) in Schwaig bei Nürnberg. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Personal und sind verantwortlich für die Personalplanung und -entwicklung. Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss in Public Management oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der Personalsachbearbeitung. Die Stelle wird mit leistungsgerechter Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten angeboten.

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Bachelor-Abschluss.
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse.

Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets und Verantwortung der Personalplanung.
• Beratung der Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Koordination von Fortbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht

Kommunikations- und Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Hochschulabschluss in Public Management oder verwandten Studiengängen

Jobbeschreibung

Über uns

Die Gemeinde Schwaig b.Nürnberg (8.700 EW), Landkreis Nürnberger Land, sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d)

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets
• Verantwortung der ganzheitlichen Personalplanung und -entwicklung
• Personalgewinnung und Bewerbermanagement
• Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif- und Arbeitsrechts, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts
• Beratung der Beschäftigten sowie der verantwortlichen Fachvorgesetzten in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Ganzheitliche Betreuung und Koordination von Auszubildenden
• Übergreifende Koordination von Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Profil

• Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Hochschulabschluss oder Bachelor in den Bereichen Public Management, Administration & International Relations, Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) oder des Bachelor of Laws (LL.B.) in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalverwaltung
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise Kenntnisse im Beamtenrecht
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative
• Kommunikations- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse nach der Ausbilder-eignungsverordnung oder die Bereitschaft diese Kenntnisse zeitnah zu erwerben

Wir bieten

• Eine Führungsposition in einer modernen Kommunalverwaltung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in Vollzeit
• Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
• Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD (Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA), entsprechend der Qualifikation und den übertragbaren Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gute Verkehrsanbindung über die S-Bahnlinie S1 und die Autobahn A 3
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Kontakt

[e-mail]

Tel. Frau Silvia Baier 0911/5009922