Personalleiter (m/w/d) in Ravensburg (Württemberg) - Stellenangebot

agento Personal Management GmbH; Ravensburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Familienunternehmen in Ravensburg sucht einen HR-Manager zur strategischen Steuerung des Personalbereichs. Zu den Aufgaben gehören die Führung und Motivation des HR-Teams, die Umsetzung von Personalstrategien sowie die Beratung der Führungskräfte. Bewerber sollten über ein Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung verfügen. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima werden geboten.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsoptionen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Führungserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauensvolle Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung des Personalbereichs.
• Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams.
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden im Raum Ravensburg, ein mittelständisches und erfolgreiches Familienunternehmen, bieten wir unter der Chiffrenummer 2445 über Personalvermittlung zur direkten Festanstellung bei unserem Mandanten eine Stelle als

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein Bruttojahresgehalt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation
• Weiterbildungsoptionen und Workshops
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Ein sehr gutes Betriebsklima

Stelleninhalte:

• Strategische und operative Steuerung des Personalbereichs
• Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams
• Weiterentwicklung von internen HR-Prozessen
• Umsetzung von Personal- und Vergütungsstrategien
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
• Steuerung des Recruiting-Prozesses
• Leitung von HR-Projekten

Anforderungen:

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Serviceorientierung
• Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauensvolle Arbeitsweise

Des Weiteren suchen wir:

• Personalfachwirt (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d)

Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unterwww.agento.eu

Stellendetails:

Stellen-ID: 2445

Abteilung(en): Kaufmännische u. IT

Beschäftigungsort: Ravensburg (Württemberg)