Personalleiter (m/w/d)

Michael Page; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Personalberatung sucht einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) in Hamburg. Sie führen das HR-Team, entwickeln die Personalstrategie und gestalten eine moderne, menschenzentrierte HR-Organisation. Geforderte Qualifikationen umfassen ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Attraktive Vergütung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -organisation am Standort.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Strategisches Denken

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Overview

Join a leading producer in the international industry group with a presence worldwide. The German location in the Hamburg metropolitan area seeks an experienced Personalleiter (m/w/d) who leads the HR team, contributes strategically to the company’s growth, and ensures a modern, people‑centric HR organization.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -organisation am Standort
• Führung und Entwicklung des HR‑Teams
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses inklusive Employer Branding
• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Schnittstelle zu internationalen HR‑Teams innerhalb der Industriegruppe

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalstrategie
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• Hands‑on‑Mentalität und strategisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR‑Software und digitalen Tools

Benefits

• Verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, internationalen Industrieunternehmen
• Engagiertes Team und offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Norddeutschland

Contact

Ann-Madlen Oetken – Contact: Ann-Madlen Oetken