Personalleiter/in (m/w/d)

Die Neumann Gruppe; Burg; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ticket Plus Karte

Flache Hierarchien

Intensive Einarbeitung

Job summary

Die Neumann Gruppe in Burg sucht eine/n Personalleiter/in (m/w/d) am Standort Burg. Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte, entwickeln eine zukunftsorientierte Personalstrategie und tragen Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeiterbindung.

Sie führen das HR-Team, treib en die Digitalisierung der Personalprozesse voran und begleiten Organisationsentwicklungsprojekte. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Führungserfahrung in Teams.
• Strategisches, praxisnahes und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Starke Kommunikationskompetenz, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen.
• Erfahrung mit modernen HR-Systemen und digitalen Personalprozessen.

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Partner
• Erstellung von Personalkennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Entgeltabrechnung erstellen und abrechnungsrelevante Daten pflegen und prüfen
• Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere Personalunterlagen anfertigen und pflegen

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Wir sind die Neumann Unternehmensgruppe - ein mittelständischer Recyclingdienstleister mit Sitz in Burg bei Magdeburg. Seit Jahren stehen wir für Innovation, moderne Technik und einen zuverlässigen Komplettservice in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft. Unser Ziel: Umwelt und Ressourcen nachhaltig schützen und die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten. Darauf bauen unsere heutigen Erfolge - und daran arbeiten wir jeden Tag weiter.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Personalleiter/in (m/w/d)

am Standort in Burg

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Partner
• Erstellung von Personalkennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Strategisches Denken verbunden mit einer praxisorientierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Personalprozessen
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in den Bereichen Logistik, Transport, Produktion oder Industrie von Vorteil

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Intensive Einarbeitung in alle relevanten Prozesse
• Ticket Plus Karte
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima