Personalleiter/in (m/w/d)

Neumann-Transporte & Sandgruben GmbH & Co KG; Burg; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ticket Plus Karte

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusammenfassung

Die Neumann Unternehmensgruppe in Burg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalleiter/in (m/w/d) am Standort Burg. Sie beraten die Geschäftsführung, entwickeln eine zukunftsorientierte Personalstrategie und führen das HR-Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalplanung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie die Digitalisierung unserer Personalprozesse und das Reporting an die Geschäftsführung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in Führung und Entwicklung von Teams.
• Strategisches Denken mit praxisorientierter Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Personalprozessen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.
• Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse.
• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Partner.
• Erstellung von Personalkennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
• Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten.

Kenntnisse

Personalführung

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Digitalisierung

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Wir sind die Neumann Unternehmensgruppe - ein mittelständischer Recyclingdienstleister mit Sitz in Burg bei Magdeburg. Seit Jahren stehen wir für Innovation, moderne Technik und einen zuverlässigen Komplettservice in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft. Unser Ziel: Umwelt und Ressourcen nachhaltig schützen und die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten. Darauf bauen unsere heutigen Erfolge - und daran arbeiten wir jeden Tag weiter.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Personalleiter/in (m/w/d)

am Standort in Burg

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Partner
• Erstellung von Personalkennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Strategisches Denken verbunden mit einer praxisorientierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Personalprozessen
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in den Bereichen Logistik, Transport, Produktion oder Industrie von Vorteil

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Intensive Einarbeitung in alle relevanten Prozesse
• Ticket Plus Karte
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima