Personaler-/in (m/w/d) – EDEKA Schliermann

Edeka Group; Schwanfeld (VGem); Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike-Leasing

Mitarbeiter-Events

Personalrabatt

Urlaubsgeld

Weiterbildung

BetrieblicheAltersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

UnbefristeterArbeitsvertrag

Weihnachtsgeld

36 Urlaubstage

Dienstwagen

Zusammenfassung

Die EDEKA-Märkte Schliermann suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung im Personalwesen. Sie betreuen Mitarbeitende an allen Standorten, führen Personalgespräche und erstellen arbeitsrechtliche Dokumente.

Zudem begleiten Sie Auszubildende und koordinieren Berichtsheftpflege, während Sie externen Stellen gegenüber kommunizieren. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen mit, arbeiten strukturiert, zeigen Empathie und verfügen über ausgeprägte Sozialkompetenz

Qualifikationen

• Bereitschaft zur Prozessentwicklung und -optimierung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden an allen Standorten – von Vorstellungsgesprächen bis On-/Off-Boarding; Ansprechpartner/in
• Führen von Personalgesprächen (Einstellungs-, Feedback-, Kritik-, Entwicklungs-, Abmahn- und Kündigungsgespräche)
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen)
• Abwicklung von BEM-Verfahren nach den gesetzlichen Vorgaben
• Betreuung unserer Auszubildenden inkl. Berichtsheftpflege
• Korrespondenz mit externen Stellen (Steuerberater, IHK, HWK, Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Berufsschulen)

Kenntnisse

Teamplayer

Empathie

Sozialkompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Handlungsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Für die EDEKA-Märkte Schliermann in 97337 Dettelbach, 91365 Weilersbach, 91088 Bubenreuth, 97523 Schwanfeld und 91083 Baiersdorf sucht ab sofort tatkräftige Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden an allen Standorten – von Vorstellungsgesprächen über On- bis Off-BoardingAnsprechpartner/in für alle Mitarbeitenden
• Führen von Personalgesprächen (Einstellungs-, Feedback-, Kritik-, Entwicklungs-, Abmahn- und Kündigungsgespräche)
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen,Aufhebungsvereinbarungen) sowie weiterer personalrelevanter Unterlagen
• Abwicklung von BEM-Verfahren nach den gesetzlichen Vorgaben
• Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden, inklusive Koordination der Berichtsheftpflege, zur Unterstützung einer
  erfolgreichen Ausbildung
• Korrespondenz mit externen Stellen (Steuerberater, IHK, HWK, Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Berufsschulen etc.)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium
• Bereitschaft zur Prozessentwicklung und -optimierun
• Positives Mindset und Teamplayer-Mentalität
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Lösungsorientierte und mitarbeiterfördernde Handlungsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen

• Bike-Leasing
• Mitarbeiter-Events
• Personalrabatt
• Urlaubsgeld
• Weiterbildung
• BetrieblicheAltersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• UnbefristeterArbeitsvertrag
• Weihnachtsgeld
• 36 Urlaubstage
• Dienstwaagen