Personaleinsatzplaner:in Ausbildung

Deutsche Bahn; Stuttgart; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in Stuttgart sucht einen Personaleinsatzplaner:in Ausbildung (w/m/d) zur Disposition des Betriebspersonals in der Ausbildung. Essentiell sind eine logistische Berufsausbildung und Kenntnisse im Bahnbetrieb. Ein gutes Gehaltspaket sowie Bonusleistungen werden geboten.

Leistungen

Freifahrten innerhalb Deutschlands

Betriebliche Altersvorsorge

Vielseitige Nebenleistungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit logistischer oder bahnbetrieblicher Ausrichtung.
• Kenntnisse im Bahnbetrieb und Erfahrung in der Einsatzplanung sind ideal.
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.

Aufgaben

• Disposition aller betrieblichen Personen in der Ausbildung.
• Erstellung wirtschaftlicher Personaleinsatzpläne.
• Optimierung von Arbeitsinhalten und Verfahren.

Kenntnisse

Teamarbeit

Konfliktlösung

Selbstständigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen Bereich

Tools

MS Office

EDV-Anwendung IPD

Jobbeschreibung

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaleinsatzplaner:in Ausbildung (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Stuttgart. Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.

Deine Aufgaben:

• In deiner neuen Rolle übernimmst du die überregionale Disposition aller Betriebspersonale der Region Baden-Württemberg, die sich in der Ausbildung befinden.
• Du erstellst eine wirtschaftliche Personaleinsatzplanung, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des Machtchings von Auszubildenden und Fahrtrainern. Darüber hinaus berücksichtigst du bei Personaleinsatzvorplanung und ad-hoc-Disposition (> 24 h Vorlauf) gesetzliche, tarifliche, betriebliche und verkehrsvertragliche Prämissen.
• Die örtlichen Betriebsräte beteiligst du bei der Einsatzplanung.
• Du verantwortest den Mehr- und Minderleistungsausgleiche für das in Ausbildung befindliche Personal und stellst sicher, dass die Urlaubsabwicklung sowie andere tarifliche Freistellungen für das Personal eingehalten werden.
• Zusätzlich arbeitest du bei der Optimierung von Arbeitsinhalten und -verfahren mit und übernimmst fachspezifische und andere Sonderaufgaben und -projekte nach Vorgabe des Leiters.

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit logistischer oder bahnbetrieblicher Ausrichtung wie z. B. Speditionskaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Eisenbahner:in im Betriebsdienst oder langjährige Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung.
• Im Idealfall bringst du Kenntnisse im Bahnbetrieb mit und hast bereits Erfahrung in der Einsatzplanung sowie der EDV-Anwendung IPD gesammelt.
• In arbeitsintensiven Situationen kannst du jederzeit einen kühlen Kopf bewahren und bleibst stets konzentriert.
• Im Umgang mit deinem Team sowie weiteren Ansprechpartner:innen zeigst du Feingefühl und kannst dein Gegenüber durch fundierte Argumentationen von deinen Anliegen überzeugen.
• Du arbeitest sicher mit MS Office und deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift befinden sich mindestens auf dem Niveau B2.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Benefits:

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du bist Experte (w/m/d) auf deinem Gebiet? Dein Fachwissen ist bei uns gefragt, denn du trägst damit zum Erfolg der DB bei.