Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Crailsheim

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Crailsheim; On-site; EUR 42,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehaltspaket aus Fixgehalt + variable

Moderne Arbeitsplätze

Kleines, unterstützendes Team

Regelmäßige Incentives

Onboarding & Akademie

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits-Checks

Mitarbeiterrabatte

Job summary

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG sucht eine/n Recruiter, der eigenständig Neukunden akquiriert, bestehende Kontakte pflegt und den Recruitingprozess steuert. Sie arbeiten eng mit Kunden und Kandidaten zusammen und gestalten die Disposition der Mitarbeitenden im Einsatz.

Sie profitieren von modernen Arbeitsplätzen, Incentives und regelmäßigen Weiterbildungen in der Akademie. Teamgedanke, Kundenorientierung und Verantwortung stehen im Fokus.

Qualifications

• Branchenerfahrung in gewerblich/technischer Personaldienstleistung wird erwartet.
• Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Neukundenakquise und Pflege bestehender Geschäftskontakte.
• Disposition: Einsatzkoordination der Mitarbeitenden und Begleitung im Kundeneinsatz.
• Bewerbermanagement: Recruitingprozess von Gewinnung bis Besetzung.

Skills

Vertrieb

Kundenorientierung

Empathie

Teamfähigkeit

Job description

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein qualitätsorientierter, moderner und wachstumsstarker Personaldienstleister mit bestem Ruf und hoher Mitarbeiterorientierung. Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch Kollegialität, Teamwork und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Balance zwischen erfahrener Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit macht unseren Mandanten zu einem der erfolgreichsten der Branche.

Deine Aufgaben:

• Neukundenakquise & Kundenpflege: Du gewinnst eigenständig neue Kunden, baust bestehende Geschäftskontakte aus und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung deiner Kundenbeziehungen.
• Disposition: Den Einsatz deiner Mitarbeiter koordinierst du passgenau, begleitest diese im Kundeneinsatz und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Deine Expertise:

• Branchenerfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung in der gewerblich/technischen Personaldienstleistung, hast vielleicht sogar eine Ausbildung innerhalb der Branche abgeschlossen. Aktuell bist du als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Recruiter, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder in einer vergleichbaren Position tätig.
• Vertrieb & Kundenorientierung: Du bringst Freude am Vertrieb mit, überzeugst durch Kommunikationsgeschick und agierst stets kundenorientiert. Erste Erfahrung wäre schön, jedoch nicht notwendig.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich im Umgang mit Kunden und Kandidaten aus.
• Teamgedanke: Du arbeitest gerne im Team und hast die Möglichkeit, gemeinsam mit vertrauten Kollegen den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Dein neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Das Gehaltspaket besteht aus 13 Fixgehältern und einer variablen Vergütung.
• Moderne Arbeitsplätze: Top moderne Büroräumlichkeiten und eine hervorragende technische Ausstattung bieten beste Voraussetzung für effizientes Arbeiten.
• Team: Das Team ist bewusst recht klein gehalten, damit in sympathischer und unterstützender Arbeitsatmosphäre gemeinsam Erfolge gefeiert werden können.
• Events: Es gibt regelmäßige Incentives und Firmenfeiern, bei denen man in großer Runde zusammenkommt.
• Onboarding & Entwicklung: Ein intensives Onboarding sowie regelmäßige Schulungen in der eigenen Akademie fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung, ob du dich in deiner Aufgabe spezialisieren möchtest oder den nächsten Schritt in Richtung Führung anstrebst.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheits-Checks sowie exklusive Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.