Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Mannheim

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Mannheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Fixgehälter + variable Vergütung

Moderne Büroräume

Kleines, kollegiales Team

Regelmäßige Incentives und Firmenfeier

Onboarding & Akademie

Zusammenfassung

TEKATH sucht eine engagierte Fachkraft für Vertrieb und Recruiting, um neue Kunden zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und den gesamten Rekrutierungsprozess zu steuern.

Sie koordinieren Mitarbeitereinsätze, begleiten diese vor Ort und sorgen für reibungslose Abläufe. Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie sind dabei zentrale Eigenschaften.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der gewerblich/technischen Personaldienstleistung.
• Ausbildung in der Branche ist möglich oder vorhanden.
• Vertriebsaffinität und Kundenorientierung sind wünschenswert.
• Kommunikative Stärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
• Disposition der Mitarbeitereinsätze und Begleitung im Kundeneinsatz.
• Recruitingprozess vom Kandidatenkontakt bis zur Besetzung.

Kenntnisse

Branchenerfahrung

Vertrieb

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamgedanke

Ausbildung

Ausbildung in der Branche

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein qualitätsorientierter, moderner und wachstumsstarker Personaldienstleister mit bestem Ruf und hoher Mitarbeiterorientierung. Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch Kollegialität, Teamwork und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Balance zwischen erfahrener Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit macht unseren Mandanten zu einem der erfolgreichsten der Branche.

Deine Aufgaben:

• Neukundenakquise & Kundenpflege: Du gewinnst eigenständig neue Kunden, baust bestehende Geschäftskontakte aus und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung deiner Kundenbeziehungen.
• Disposition: Den Einsatz deiner Mitarbeiter koordinierst du passgenau, begleitest diese im Kundeneinsatz und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Deine Expertise:

• Branchenerfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung in der gewerblich/technischen Personaldienstleistung, hast vielleicht sogar eine Ausbildung innerhalb der Branche abgeschlossen. Aktuell bist du als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Recruiter, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder in einer vergleichbaren Position tätig.
• Vertrieb & Kundenorientierung: Du bringst Freude am Vertrieb mit, überzeugst durch Kommunikationsgeschick und agierst stets kundenorientiert. Erste Erfahrung wäre schön, jedoch nicht notwendig.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich im Umgang mit Kunden und Kandidaten aus.
• Teamgedanke: Du arbeitest gerne im Team und hast die Möglichkeit, gemeinsam mit vertrauten Kollegen den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Dein neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Das Gehaltspaket besteht aus 13 Fixgehältern und einer variablen Vergütung.
• Moderne Arbeitsplätze: Top moderne Büroräumlichkeiten und eine hervorragende technische Ausstattung bieten beste Voraussetzung für effizientes Arbeiten.
• Team: Das Team ist bewusst recht klein gehalten, damit in sympathischer und unterstützender Arbeitsatmosphäre gemeinsam Erfolge gefeiert werden können.
• Events: Es gibt regelmäßige Incentives und Firmenfeiern, bei denen man in großer Runde zusammenkommt.
• Onboarding & Entwicklung: Ein intensives Onboarding sowie regelmäßige Schulungen in der eigenen Akademie fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung, ob du dich in deiner Aufgabe spezialisieren möchtest oder den nächsten Schritt in Richtung Führung anstrebst.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheits-Checks sowie exklusive Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.