Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Birkenfeld

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG

Birkenfeld

On-site

EUR 42,000 - 62,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

13 Fixgehälter + variable Vergütung
Moderne Arbeitsplätze
Kleines Team
Events & Incentives
Onboarding & Entwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitschecks
Mitarbeiterrabatte

Job summary

TEKATH sucht einen engagierten Recruiter/Disponenten zur Neukundenakquise, Kundenpflege und Koordination des Mitarbeitereinsatzes in der gewerblich/technischen Personalvermittlung.

Sie arbeiten in einem kollegialen Team, profitieren von 13 Fixgehältern plus variabler Vergütung, modernen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Schulungen in der eigenen Akademie. Aus- und Weiterbildungsangebote, Gesundheitschecks und Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab.

Qualifications

  • Branchenerfahrung in der gewerblich/technischen Personaldienstleistung.
  • Vertriebserfahrung und gute Kundenorientierung sind wünschenswert, aber nicht notwendig.
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist.

Responsibilities

  • Neukundenakquise & Kundenpflege.
  • Disposition: Einsatzplanung und Begleitung der Mitarbeiter.
  • Bewerbermanagement: Rekrutierung und Besetzung.

Skills

Vertrieb
Kundenorientierung
Disposition

Education

Ausbildung im Personalwesen

Tools

CRM-Systeme
MS Office

Job description

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein qualitätsorientierter, moderner und wachstumsstarker Personaldienstleister mit bestem Ruf und hoher Mitarbeiterorientierung. Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch Kollegialität, Teamwork und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Balance zwischen erfahrener Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit macht unseren Mandanten zu einem der erfolgreichsten der Branche.

Deine Aufgaben:
  • Neukundenakquise & Kundenpflege: Du gewinnst eigenständig neue Kunden, baust bestehende Geschäftskontakte aus und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung deiner Kundenbeziehungen.
  • Disposition: Den Einsatz deiner Mitarbeiter koordinierst du passgenau, begleitest diese im Kundeneinsatz und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
  • Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - von der Kandidatengewinnung über die Auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Deine Expertise:
  • Branchenerfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung in der gewerblich/technischen Personaldienstleistung, hast vielleicht sogar eine Ausbildung innerhalb der Branche abgeschlossen. Aktuell bist du als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Recruiter, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder in einer vergleichbaren Position tätig.
  • Vertrieb & Kundenorientierung: Du bringst Freude am Vertrieb mit, überzeugst durch Kommunikationsgeschick und agierst stets kundenorientiert. Erste Erfahrung wäre schön, jedoch nicht notwendig.
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich im Umgang mit Kunden und Kandidaten aus.
  • Teamgedanke: Du arbeitest gerne im Team und hast die Möglichkeit, gemeinsam mit vertrauten Kollegen den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Dein neuer Arbeitgeber bietet:
  • Vergütung: Das Gehaltspaket besteht aus 13 Fixgehältern und einer variablen Vergütung.
  • Moderne Arbeitsplätze: Top moderne Büroräumlichkeiten und eine hervorragende technische Ausstattung bieten beste Voraussetzung für effizientes Arbeiten.
  • Team: Das Team ist bewusst recht klein gehalten, damit in sympathischer und unterstützender Arbeitsatmosphäre gemeinsam Erfolge gefeiert werden können.
  • Events: Es gibt regelmäßige Incentives und Firmenfeiern, bei denen man in großer Runde zusammenkommt.
  • Onboarding & Entwicklung: Ein intensives Onboarding sowie regelmäßige Schulungen in der eigenen Akademie fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung, ob du dich in deiner Aufgabe spezialisieren möchtest oder den nächsten Schritt in Richtung Führung anstrebst.
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheits-Checks sowie exklusive Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

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