Personaldisponent (m/w/d)

ARWA Personaldienstleistungen GmbH; Potsdam; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Digitale Weiterbildung

Digitales Onboarding

Flache Hierarchien

Kostenlose Getränke

Mitarbeiter-Rabatte

Personalentwicklungsprogramme

Regelmäßige Feedbackgespräche

Zusätzliche Urlaubstage

Job summary

ARWA Personaldienstleistungen GmbH in Potsdam sucht einen Personaldisponenten (m/w/d) im internen Bereich, der die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Bewerbern fungiert. Mit Ihrem Organisationstalent sichern Sie die optimale Besetzung offener Stellen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die aktive Neukundengewinnung, die Bewerberakquise über verschiedene Kanäle sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen und

Qualifications

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss.
• Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit.
• Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen sowie Personalrekrutierung/Personalwesen sind hilfreich.

Responsibilities

• Sie verantworten die aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
• Gewinnung neuer Bewerber auf verschiedenen Plattformen, inklusive Social Media, sowie Präsenz auf Jobmessen zur Talentbindung.
• Unterstützung der Kunden durch die Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung offener Positionen.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Sorgfalt/Genauigkeit

Teamfähigkeit

Deutsch (C1-C2)

Tools

Bewerbermanagement-Tools

Job description

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH suchen für unseren internen Bereich einen zuverlässigen Personaldisponent (m/w/d) in Potsdam, der die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern fungiert.
Mit Ihrem ausgeprägten organisatorischen Talent und Ihrer überzeugenden Kommunikationsstärke sorgen Sie für die optimale Besetzung offener Stellen und den reibungslosen Personaleinsatz.
Vollzeit an.

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

• Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitales Onboarding im Unternehmen
• Flache Hierarchien
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatte
• Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
• Regelmäßige Feedbackgespräche (zur Weiterentwicklung und Motivation)
• Zusätzliche Urlaubstage

Ihre Aufgaben auf einen Blick

• Sie verantworten die aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
• Gezielte Gewinnung neuer Bewerber auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Social Media und internationalen Jobbörsen, sowie Präsenz auf Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
• Unterstützung der Kunden durch die Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung offener Positionen.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.

Das sollten Sie mitbringen

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss
• Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit
• Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
• Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
• Personalrekrutierung
• Personalwesen
• Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Zeigen Sie Ihre Stärken

• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Sorgfalt/Genauigkeit
• Teamfähigkeit