Personaldisponent (m/w/d)

J.H.K. Anlagenbau und Industrieservice GmbH; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristiges Arbeitsverhältnis

Attraktives Gehalt

30 Tage Urlaub

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

Dienstrad-Leasing

Zusammenfassung

J.H.K. Anlagenbau und Industrieservice GmbH in Bremerhaven sucht eine Personaldisponentin (m/w/d).

Sie verantworten das End-to-End Recruiting im Bereich Fremdpersonal, übernehmen die Beschaffung externer Mitarbeitender und definieren gemeinsam mit den Projektleitern das Anforderungsprofil. Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten, sind Bindeglied zwischen Projektleitung und Fremdpersonal und planen Einsätze sowie Urlaube.

Qualifikationen

• Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Karrierenetzwerken.
• Erfahrung im Umgang mit Social Media Recruiting und Datenbanken.
• Abschluss einer relevanten Ausbildung im Personalbereich

Aufgaben

• End-to-End Recruiting im Bereich Fremdpersonal verantowrtlich.
• Operativ Beschaffung von externen Mitarbeitenden übernehmen.
• Anforderungsprofile zusammen mit Projektleitern definieren.
• Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten führen.
• Bindeglied zwischen Projektleitung und Fremdpersonal sein.
• Urlaubs- und Einsatzplanung für Personal im Verantwortungsbereich.
• Personaleinsatzplanung für Gesamtbaustellen und Fertigungsstätten erstellen.
• Zusammenarbeit mit Lagerlogistik für Disponierung von Werkzeug und Equipment

Kenntnisse

Recruiting Tools

Karrierenetzwerke

Social Media Recruiting

Datenbanken

Ausbildung

Ausbildung Personaldienstleistungskauf

Jobbeschreibung

Jeden Tag etwas neues!

Personaldisponent (m/w/d)

in Bremerhaven

Das Leistungsspektrum unser starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme.

Mit rund 350 Mitarbeitern an den Standorten:

Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen

schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie verantworten das End-to-End Recruiting im Bereich „Fremdpersonal“
• Operativ übernehmen Sie die Beschaffung von externem Personal
• Definition des Anforderungsprofils mit den Projektleitern für das benötigte Fremdpersonal
• Sie führen die wesentlichen Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten
• Sie sind das Bindeglied zwischen der Projektleitung und dem Fremdpersonal für das Projekt
• Sie verantworten die Urlaubs- und Einsatzplanung für das Personal in Ihrem Aufgabenbereich
• Erstellung und Pflege einer Personaleinsatzplanung der Gesamtbaustellen und Fertigungsstätten
• Zusammenarbeit mit der Lagerlogistik für die Disponierung für das Werkzeug und Equipment

Wir bieten Ihnen

• Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation
• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub,
• Betriebliche Weiterbildung sowie auch eine Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness: Zugang zu über 8.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
• Dienstrad-Leasing

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise 2-3 Jahre
• Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, z.B. Karrierenetzwerken, Social Media, Datenbanken
• Verantwortungsvolle, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung

Unsicher ob es 100% passt?!

Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen.

Das ist uns wichtig

Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.

So geht es weiter

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Onboarding & Kurs

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein \"Mentor\" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert.

In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen.

Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.

Wir freuen uns auf Sie!