Personaldisponent (m/w/d)

J. Heinr. Kramer Gruppe; Bremerhaven; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits

Dienstrad-Leasing

Job summary

J. Heinr. Kramer Gruppe in Bremerhaven sucht eine Personaldisponentin/einen Personaldisponenten (m/w/d) zur Verantwortung des End-to-End Recruitings im Bereich Fremdpersonal.

Operativ gewinnen Sie externes Personal, definieren Anforderungsprofile mit Projektleitern und führen wesentliche Preis- und Vertragsverhandlungen durch. Sie sind das Bindeglied zwischen Projektleitung und Fremdpersonal, planen Urlaub und Einsätze und erstellen Einsatzpläne für Baustellen und Fertigungsstätten;

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise 2–3 Jahre.
• Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, z.B. Karrierenetzwerke, Social Media, Datenbanken.

Responsibilities

• Sie verantworten das End-to-End Recruiting im Bereich Fremdpersonal.
• Operativ übernehmen Sie die Beschaffung von externem Personal.
• Definition des Anforderungsprofils mit den Projektleitern für das benötigte Fremdpersonal.
• Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten.
• Sie sind das Bindeglied zwischen Projektleitung und Fremdpersonal.
• Sie verantworten Urlaubs- und Einsatzplanung für das Personal in Ihrem Bereich.
• Erstellung und Pflege einer Personaleinsatzplanung der Gesamtbaustellen und Fertigungsstätten.
• Zusammenarbeit mit der Lagerlogistik für Disponierung von Werkzeug und Equipment.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Weißes Recruiting-Tools

Service- und Lösungsorientierung

Education

Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann

Tools

Karrierenetzwerke

Social Media

Datenbanken

Job description

• Dienstrad-Leasing
  

Jeden Tag etwas neues! Personaldisponent (m/w/d)
in Bremerhaven

Das Leistungsspektrum unser starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme.

Mit rund 350 Mitarbeitern an den Standorten:

Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen

schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie verantworten das End-to-End Recruiting im Bereich „Fremdpersonal“

• Operativ übernehmen Sie die Beschaffung von externem Personal
• Definition des Anforderungsprofils mit den Projektleitern für das benötigte Fremdpersonal
• Sie führen die wesentlichen Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten
• Sie sind das Bindeglied zwischen der Projektleitung und dem Fremdpersonal für das Projekt
• Sie verantworten die Urlaubs- und Einsatzplanung für das Personal in Ihrem Aufgabenbereich
• Erstellung und Pflege einer Personaleinsatzplanung der Gesamtbaustellen und Fertigungsstätten
• Zusammenarbeit mit der Lagerlogistik für die Disponierung für das Werkzeug und Equipment
  

Wir bieten Ihnen

• Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation

• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub,
• Betriebliche Weiterbildung sowie auch eine Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness: Zugang zu über 8.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
• Dienstrad-Leasing
  

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise 2-3 Jahre
• Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, z.B. Karrierenetzwerken, Social Media, Datenbanken
• Verantwortungsvolle, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
  

Unsicher ob es 100% passt?!

Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen.

Das ist uns wichtig

Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Onboarding & Kurs

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert.

In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen.

Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.