Personaldisponent

Randstad; Pritzwalk; On-site; EUR 42,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Faires Fixgehalt 42.000–48.000€ p.a.

Boni, Incentives & Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten (1–2 Tage/Woche)

EU-Workation-Option

Job summary

Randstad NV in Brandenburg/Pritzzwalk sucht einen Consultant/Personaldisponent (m/w/d). Du bringst Unternehmen und Talente zusammen, baust Netzwerke auf und begleitest Bewerber:innen auf ihrem Karriereweg.

Du betreust Neukundengewinnung, Matching, Recruiting und Personaldisposition, unterstützt HR-Prozesse und gestaltest den regionalen Markt aktiv mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Quereinsteiger mit Hands-on-Mentalität willkommen.
• Freude am aktiven B2B-Vertrieb und Verhandlungsgeschick.

Responsibilities

• Neukundengewinnung & B2B-Sales: Marktanalyse in Pritzwalk, gezielter Dialog mit Entscheidungsträgern.
• Beratung & Matching: Kundenteams und Kandidaten durch den Besetzungsprozess begleiten.
• Recruiting: Bewerbungsprozess steuern, Interviews führen, Kandidaten auswählen.
• Personaldisposition: externe Fachkräfte planen und betreuen.
• HR-Prozesse: Verträge erstellen, Anzeigen schalten, relevante Daten vorbereiten.

Skills

B2B-Vertrieb

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Job description

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, brennst für den Vertrieb und möchtest die regionale Wirtschaft rund um Pritzwalk aktiv voranbringen?

Als Consultant/Personaldisponent (m/w/d) - gerne auch Quereinsteiger - bringst Du Unternehmen und passende Talente zusammen. Du bist Personalberater und Recruiter, baust Netzwerke auf, begleitest Bewerber auf ihrem Karriereweg und schaffst echten Mehrwert für unsere Region.

Deine Vorteile bei uns:

• Attraktive Vergütung: Faires Fixgehalt (ca. 42.000 - 48.000€ p.a.) plus Boni, Incentives und Urlaubsgeld.
• Flexibel arbeiten: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (1-2 Tage/Woche) und Option auf EU-Workation.
• Top Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, 24/7-Unfallschutz, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiter-Aktienprogramm.
• Einarbeitung & Wachstum: Strukturierte Mentoring-Phase, praxisnahe Schulungen, e.campus-Zugang und klare Karrierepfade.
• Moderne Ausstattung & Mobilität: Dienst-Smartphone und Laptop (auch privat nutzbar), Fahrtkostenzuschuss sowie Jobrad-Leasing.
• Kultur & Extra-Benefits: Teamevents, Rabattportale, Gesundheitsangebote, Empfehlungsprämien und Freiraum für soziales Engagement.

Das ist Dein Verantwortungsbereich:

• Neukundengewinnung & B2B-Sales: Du analysierst den regionalen Markt in Pritzwalk, sprichst Entscheidungsträger gezielt an und baust Dir ein stabiles Kundennetzwerk auf.
• Beratung & Matching: Du begleitest Kundenbetriebe sowie Kandidaten partnerschaftlich durch den gesamten Besetzungsprozess.
• Recruiting: In Kooperation mit unserem zentralen Talent-Team steuerst Du den Bewerberprozess, führst Interviews und wählst passende Kandidaten aus.
• Personaldisposition: Du planst und betreust Deine externen Fachkräfte für ihre Einsätze beim Kunden.
• HR-Prozesse: Zusammen mit dem Backoffice erstellst Du Verträge, schaltest Anzeigen und bereitest relevante Daten vor.

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
• Erfahrung im Personalsektor ist gut - aber kein Muss: Wir freuen uns ausdrücklich über engagierte Quereinsteiger mit Hands-on-Mentalität!
• Freude am aktiven B2B-Vertrieb, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative.
• Kommunikationsstärke und eine zukunftsorientierte Anpacker-Mentalität.
• Einen Führerschein der Klasse B für Termine vor Ort.

Lust auf Deinen nächsten Karriereschritt?

Chancengleichheit ist uns wichtig: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.