Personalcontroller / HR-Controller m/w/d

Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim; Bad Mergentheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinikorganisation in Bad Mergentheim sucht einen Personalcontroller (m/w/d), der die Reporting-Instrumente optimiert und Arbeitsprozesse mitgestaltet. Die Position bietet ein offenes Arbeitsklima, ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Ein kaufmännisches Studium wird vorausgesetzt. Bewerbungen von motivierten Teammitgliedern sind herzlich willkommen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Personalkaufrabatte

Kostenfreie Kindertagesstätte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkten Controlling oder Personalwesen.
• Versiert im Umgang mit gängigen Softwareprogrammen.
• Interesse an der Erstellung von Kalkulationen und Analysen.

Aufgaben

• Optimierung von Reporting- und Controlling-Instrumenten.
• Mitgestaltung von Arbeitsprozessen.
• Mitarbeit bei der Erstellung des Pflegebudgets.

Kenntnisse

Controlling

Finanzen

Personalwesen

Softwarekenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Analyse-Software

Präsentationssoftware

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim ist das Haus der Zentralversorgung in Nordwürttemberg und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. Mit hoher fachlicher Kompetenz, moderner Medizintechnik und menschlicher Fürsorge versorgen unsere 1.450 Mitarbeitenden jährlich mehr als 22.000 stationäre und rund 48.000 ambulante Patienten in 10 Kliniken, zwei Instituten sowie mehreren interdisziplinären zertifizierten Zentren.

Für unser Personalcontrolling am Standort Bad Mergentheim oder Öhringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Personalcontroller / HR-Controller (m/w/d)

IHRE TÄTIGKEITEN

• Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente,
• Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und Sicherung der Prozessqualität unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften,
• Übernahme von Teilprozessen der Personalrückstellungen,
• Mitarbeit bei der Erstellung des Pflegebudgets,
• Technische und inhaltliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems unter Berücksichtigung von Anforderungen aus unterschiedlichen Bereichen im Unternehmen.

Profil/Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit den Schwerpunkten Controlling/ Finanzen oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Versiert im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen,
• Interesse an der Erstellung von Kalkulationen, Präsentationen und Analysen,
• Mitwirken an Projekten.

Stellenangebot und Perspektiven

• Ein gutes und offenes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten und engagierten Team,
• Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Eine verantwortungsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• Attraktive und faire Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Jahressonderzahlung,
• Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten,
• Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Eine betriebliche Altersvorsorge,
• Job-Rad und Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits wie z.b. Personalkaufrabatte, Firmen-Events und mehr,
• Eine Kindertagesstätte auf dem Klinikcampus,
• Sehr gute zentrale Lage und eine hohe Lebensqualität im Lieblichen Tauberfranken-Hohenlohe.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Der Regionalbereichsleiter Personal, Herr Joerg Eichler, steht Ihnen gerne für weitere Fragen unter der Telefonnummer 07931/58-2080 oder per E-Mail an [e-mail] zur Verfügung.