Personalbetreuer / HR Administrator (m / w / d)

ARTEMIS AUGENKLINIKEN UND MVZ; Duisburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Duisburg sucht einen PERSONALBETREUER / HR ADMINISTRATOR (m/w/d) zur Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern. Die Rolle umfasst die Dokumentenverwaltung und Mitwirkung bei HR-Projekten. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen mit. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bike-Leasing

Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen.
• Berufserfahrung in ähnlicher Position oder Personaldisposition.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege des Stellenplans.
• Dokumentenverwaltung und Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office

System OGA 3

Jobbeschreibung

Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen.

Wir suchen Dich als

PERSONALBETREUER / HR ADMINISTRATOR (M / W / D)

Dillenburg | Full-time employee | Mar 31, 2022

für unsere in der Holding angesiedelte Shared Service Abteilung Personalbetreuung. Die Personalbetreuung ist für die Betreuung all unserer Mitarbeiter aus Personaltechnischer Sicht zuständig. Als Personalbetreuuer (m / w / d) übernimmst du die Beratung und Betreuung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises.

DIES ERWARTET DICH BEI UNS

• Durch ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit kurzen Kommunikationswegen ist das schnelle Umsetzen von Ideen gewährleistet.
• Du bekommst die Möglichkeit ein dynamisch wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
• Durch interne und externe fachliche Weiterentwicklungsmaßnahmen bleibst Du auf dem neusten Wissenstand und bringst unser Unternehmen voran.
• Wir bieten Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Bei uns erhälst Du eine strukturierte Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team.
• Du bekommst die Möglichkeit am Bike-Leasing teilzunehmen.
• Du hast Freunde und Familie, die auch zu uns passen könnten? Dann freue Dich auf unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten, dezentral sitzenden Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans und Stellenbesetzungsplans als auch die kontinuierliche Pflege in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Leitungen.
• Vollumfängliche Dokumentenverwaltung wie z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Stellenbeschreibungen, Freisetzungen und Versetzungen.
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen der zu betreuenden Standorte, verbunden mit einer kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Beschreibung von HR-relevanten Prozessen.
• Pflege und Auswertungen von Personalstammdaten in LOGA3.
• Fachübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen und Mitwirkung bei HR – Projekten.

DAS BRINGST DU MIT

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
• Erworbene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch in derPersonaldisposition oder als Personaldienstleistungskauffrau / mann.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Kenntnisse im System OGA 3 sind wünschenswert.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit.