PersonalberaterIn Technik & Baunebengewerbe im Gesundheitswesen

Hotel du Parc; Baar; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Baar sucht einen Technical Staffing Consultant. Du verbindest Fachkräfte aus Technik und Baunebengewerbe mit Arbeitgebern im Gesundheitswesen. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene technische Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Recruiting. Es erwartet dich ein attraktives Fixgehalt mit Provisionsbeteiligung sowie flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Überdurchschnittliche leistungsorientierte Provisionsbeteiligung

5 bis 6 Wochen Ferien

Bezahlter freier Tag am Geburtstag

Raum für Weiterbildung

Moderne, zukunftsorientierte Arbeitsweise

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, im Verkauf oder in der Personalvermittlung.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Rekrutierung, Vermittlung und Verleih von Fachkräften.
• Aktives Sourcing und Direktansprache.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Spitälern und technischen Dienstleistern.

Kenntnisse

Verständnis für technische Abläufe

Freude an Vernetzung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Digitale Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene technische handwerkliche oder gewerbliche Ausbildung

Jobbeschreibung

PersonalberaterIn Technik & Baunebengewerbe im Gesundheitswesen

SEIRO GmbH Vacant since: 07.11.2025 Number of jobs: 1 6340 Baar (ZG) 80% - 100% From 01.02.2026 Permanent

Du verstehst die Welt der Technik, des Handwerks und des Baunebengewerbes und weisst, worauf es in diesen Berufen ankommt. Wenn du dein Wissen einsetzen möchtest und Freude daran hast, Fachkräfte aus diesen Bereichen mit passenden Arbeitgebern im Gesundheitswesen zusammenzubringen, dann passt du perfekt zu uns. Für unseren Standort in Baar, Kanton Zug, suchen wir per 01. Februar 2026, dich als Technical Staffing Consultant mit einem Pensum von 80 bis 100%. Bei uns nutzt du deine Erfahrung, um Fachkräfte und Arbeitgeber gezielt zu verbinden und Menschen beruflich weiterzubringen. Du arbeitest mit modernen digitalen Tools, denkst vernetzt und handelst mit Herz, Verbindlichkeit und Qualität.

Das erwartet Dich bei uns

• Rekrutierung, Vermittlung und Verleih von Fachkräften aus Technik, Facility Management und Baunebengewerbe
• Aktives Sourcing und Direktansprache über verschiedene Plattformen und Netzwerke
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Spitälern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und technischen Dienstleistern
• Persönliche Betreuung und ehrliche Kommunikation für eine positive Candidate Experience
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Team, Backoffice und weiteren Standorten
• Arbeit mit modernsten Tools, KI-Anwendungen und digitaler Infrastruktur

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene technische handwerkliche oder gewerbliche Ausbildung (zum Beispiel Elektroinstallateurin, Sanitär- oder Heizungsinstallateurin, Gebäudetechnikerin, Automatikerin, Medizintechnikerin oder andere verwandte Berufe im Baunebengewerbe oder Industrie)
• Verständnis für technische Abläufe und Berufsprofile
• Freude daran Menschen zu vernetzen, passende Stellen zu finden und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Erfahrung im Recruiting, im Verkauf oder in der Personalvermittlung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine offene und verbindliche Kommunikation
• Digitale Affinität und Interesse an modernen Recruiting Methoden und Social Media
• Eigenverantwortliche strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das zeichnet Dich aus

• Du verstehst Menschen, besonders aus handwerklich-technischen Berufen und sprichst ihre Sprache
• Du kommunizierst klar, ehrlich und mit Herz
• Du arbeitest zielorientiert, verlässlich und proaktiv
• Du bringst Deine Erfahrung gern im Gesundheitswesen ein

Das bieten wir Dir

• Attraktives Fixgehalt mit überdurchschnittlicher leistungsorientierter Provisionsbeteiligung
• 40-Stunden-Woche
• 5 bis 6 Wochen Ferien
• Bezahlter freier Tag am Geburtstag
• Gestaltungsspielraum und aktive Beteiligung an Ideen & Projekten
• Team-Events und gemeinsame Offsite-Erlebnisse
• Raum für Weiterbildung und persönliche Spezialisierung
• Mitarbeit in einer wachsenden, qualitativ führenden Marke
• Moderne, zukunftsorientierte Arbeitsweise mit echten Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Wertschätzung

Kontakt & Bewerbung

Wenn dich diese Aufgabe anspricht, melde dich, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über dich zu erfahren.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales & Talent Acquisition
📧 E-Mail: [e-mail]
💬 WhatsApp: [phone]
🌐 Website: www.seiro.ch