Personalberater / 360° Recruiter (m/w/d)

assentio GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Provisionen und Gesamtvergütung bis ≤

Krankenzusatzversicherung

Visa-Karte 50€ netto

Leipzig‑Büro zentrumsnah

MacBook

Team-Events

Weiterbildung & KI-Initiativen

Zusammenfassung

assentio GmbH sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft zur Betreuung von Bestandskunden in Leipzig. Sie gewinnen Kandidaten, führen Interviews und begleiten Besetzungen bis zur Vertragsunterschrift.

Sie arbeiten aktiv an der Kundenausbau-Strategie, identifizieren neue Besetzungsmöglichkeiten und vermarkten Profile gezielt. Die Rolle bietet eine leistungsorientierte Provision und eine zentrale Bürolage in Leipzig.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, Headhunting, Personalberatung oder B2B-Vertrieb.

Aufgaben

• Eigene Kunden betreuen: Du führst Briefings, verstehst den Personalbedarf und steuerst deine Recruiting-Projekte.
• Kandidaten gewinnen: Du identifizierst passende Fach- und Führungskräfte, sprichst sie aktiv an und führst Interviews.
• Besetzungen abschließen: Du begleitest Kunden und Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift.
• Kunden ausbauen: Du erkennst weiteren Personalbedarf, gewinnst Folgeaufträge und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen.
• Kandidaten aktiv vermarkten: Du erkennst, für welche Unternehmen deine Kandidaten interessant sind, stellst passende Profile aktiv vor und entwickelst daraus neue Besetzungsmöglichkeiten.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Headhunting

Personalberatung

B2B-Vertrieb

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Eigene Kunden betreuen: Du führst Briefings, verstehst den Personalbedarf und steuerst deine Recruiting-Projekte.


• Kandidaten gewinnen: Du identifizierst passende Fach- und Führungskräfte, sprichst sie aktiv an und führst Interviews.


• Besetzungen abschließen: Du begleitest Kunden und Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift.


• Kunden ausbauen: Du erkennst weiteren Personalbedarf, gewinnst Folgeaufträge und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen.


• Kandidaten aktiv vermarkten: Du erkennst, für welche Unternehmen deine Kandidaten interessant sind, stellst passende Profile aktiv vor und entwickelst daraus neue Besetzungsmöglichkeiten.

Dein Profil

• Erfahrung: Du hast Erfahrung im Recruiting, Headhunting, in der Personalberatung oder im B2B-Vertrieb.


• Vertriebsstärke: Du hast Spaß daran, Kandidaten erfolgreich zu platzieren und neue Besetzungsmöglichkeiten zu entwickeln.


• Kommunikation: Du kannst Kandidaten und Entscheider gleichermaßen überzeugen.


• Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert.

Warum wir?

• Attraktive, leistungsorientierte Provision: Deine Performance spiegelt sich unmittelbar in deinem Einkommen wider. Fixgehalt 60.000 € + ungedeckelte Provision (Gesamtvergütung bis 100.000 € und mehr)


• Enges Sparring & intensives Performance-Feedback: Regelmäßige Feedbackgespräche, Trainings und individuelles Coaching sorgen für kontinuierliche Verbesserung


• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 1.200€ Gesundheitsbudget pro Jahr: Für Privatleistungen wie Zahnreinigung, Brillen, Massagen, Akupunktur oder Heilpraktiker - deine Gesundheit hat bei uns Priorität.


• Monatlich 50€ netto auf deine assentio Visa-Karte: On top zu deinem Gehalt - flexibel einsetzbar zum Shoppen, Tanken oder Genießen.


• Arbeiten im Herzen von Leipzig: Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße - mitten im Zentrum.


• Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams - wir schaffen gemeinsame Erlebnisse.


• Dein eigenes MacBook: Modernes Equipment für maximale Produktivität.

Über uns

Der Fachkräftemangel ist eines der größten Probleme des deutschen Mittelstands. Durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen immer schwieriger, passende Fachkräfte zu finden, zu gewinnen und langfristig zu halten.

Mit unserem Performance-Recruiting-Team sowie unserem Active-Sourcing- & Headhunting-Team sorgen wir dafür, dass offene Schlüsselpositionen zuverlässig besetzt werden - von Fachkräften im Handwerk über Ingenieure bis hin zu Führungskräften.

Gleichzeitig begleiten wir unsere Kunden langfristig über die reine Besetzung hinaus. Mit unserem Branding- und Marketing-Team entwickeln wir den gesamten Außenauftritt von Unternehmen weiter - von Website und Social Media über Employer Branding bis hin zu Markenkommunikation und Leadgenerierung.

Mit rund 25 handverlesenen Expertinnen und Experten schaffen wir ein Umfeld, das von Qualität, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Deshalb investieren wir konsequent in Weiterbildung, KI, Automatisierung und moderne Arbeitsweisen.

Wir suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und sich dabei fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten.