Performance Manager (m/w/d)

Ströer SE & Co. KGaA; Deutschland; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Flexibles Arbeitsmodell (Office + 30%

Jobbike

Deutschlandticket

Weiterentwicklung

Onboarding-Events

Moderne Büros

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Arbeitsmedizinische Versorgung

Firmenevents

Frauennetzwerk

IT-Benefit-Programm

Job summary

Ströer Publishing Hub GmbH sucht zum 01.01.2027 in Berlin einen Performance Manager (m/w/d). Sie analysieren die Performance der fünf Marken, identifizieren Trends und liefern konkrete Handlungsempfehlungen.

Gemeinsam mit Redaktion, SEO und Commerce entwickeln Sie datenbasierte Strategien, um Reichweite, Monetarisierung und wirtschaftliche Performance nachhaltig zu steigern. Sie unterstützen Redaktionsteams mit datenbasierten Impulsen, bereiten regelmäßige Analysen vor und koordinieren

Qualifications

• Erfahrung in Datenanalyse und Performance-Steuerung, ideal bei digitalem Publisher oder E-Commerce
• Sehr gute Kenntnisse in Webanalyse- und Reporting-Tools (GA4, Looker Studio, GSC)
• Schnelle Einarbeitung in neue Datenquellen und Kennzahlen
• Verständnis von Reichweite, Monetarisierung, SEO, KD-Signalen (KI-Nutzung)
• Zusammenhänge erkennen, Prioritäten ableiten und klare Handlungsempfehlungen geben
• Wirtschaftliche Kennzahlen verknüpfen: Traffic, Umsatz, Effizienz
• Ergebnisse verständlich kommunizieren und fachbereiche überzeugen

Responsibilities

• Analysiert die Performance der fünf Marken und überwacht KPIs zu Reichweite, Content-Effizienz, Affiliate-Umsätzen, Video-Performance und KI-Nutzung
• Identifiziert Trends, Abweichungen und Wachstumspotenziale; bereitet Ergebnisse zielgruppengerecht auf
• Entwickelt datenbasierte Strategien zur Reichweiten- und Monetarisierungssteigerung
• Unterstützt Redaktion, SEO und Commerce mit datenbasierten Impulsen und Priorisierung
• Bereitet regelmäßige Performance-Analysen und Business Reviews vor; macht Ziele messbar
• Bündelt Anforderungen aus Fachbereichen an Dashboards und Reportings; priorisiert Weiterentwicklung mit BI-Team

Skills

Datenanalyse

Performance-Steuerung

Webanalyse-Tools

Google Analytics 4

Looker Studio

Google Search Console

SEO-Verständnis

Dateninterpretation

Wirtschaftliche Kennzahlen

Teamkoordination

Ergebnis-Kommunikation

Tools

Looker Studio

Google Analytics 4

Google Search Console

Job description

Unternehmensbeschreibung

Die Ströer Publishing Hub GmbH bündelt die Kompetenzen der Portale kino.de, GIGA, desired, familie.de und watson unter einem gemeinsamen Dach. Das Unternehmen zählt in den Bereichen Film, Technik, Gaming, Familienleben, News für junge Zielgruppen sowie Female Empowerment zu den führenden digitalen Publishern in Deutschland.

Mit ihren publizistischen Angeboten informiert und inspiriert die Ströer Publishing Hub GmbH täglich zahlreiche Nutzerinnen und Nutzer und schafft durch relevante Inhalte, verständliche Einordnungen sowie praxisnahe Tipps einen konkreten Mehrwert im Alltag. Die Portale stehen dabei für hohe Nutzerorientierung, klare Information und eine moderne, zielgruppengerechte Ansprache. Wir haben bereits ein rund 90-köpfiges Redaktionsteam und jetzt fehlst nur noch du!

Wir suchen zum 01.01.2027 einen Performance Manager (m/w/d) für unseren Standort in Berlin.

Stellenbeschreibung

• Du analysierst die Performance unserer fünf Marken und behältst relevante KPIs zu Reichweite, Content-Effizienz, Affiliate-Umsätzen, Video-Performance und KI-Nutzung im Blick
• Du identifizierst Trends, Abweichungen und Wachstumspotenziale, bereitest deine Erkenntnisse zielgruppengerecht auf und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Du entwickelst gemeinsam mit Redaktion, SEO und Commerce datenbasierte Strategien, um Reichweite, Monetarisierung und wirtschaftliche Performance nachhaltig zu steigern
• Du unterstützt unsere Redaktionsteams mit datenbasierten Impulsen bei der Themenfindung sowie der Optimierung und Priorisierung von Inhalten und Formaten
• Du bereitest regelmäßige Performance-Analysen und Business Reviews vor, machst strategische Ziele messbar und begleitest die Ableitung konkreter Maßnahmen
• Du bündelst Anforderungen aus den Fachbereichen an Dashboards und Reportings, priorisierst deren Weiterentwicklung mit unserem BI-Team und optimierst teamübergreifende Workflows

Qualifikationen

• Du bringst Erfahrung in der Datenanalyse und Performance-Steuerung mit, idealerweise bei einem digitalen Publisher, im E-Commerce oder in einem vergleichbaren digitalen Umfeld
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Webanalyse- und Reporting-Tools wie Google Analytics 4, Looker Studio oder Google Search Console und kannst dich schnell in neue Datenquellen einarbeiten
• Du kennst die Mechanismen digitaler Reichweite und Monetarisierung und kannst Entwicklungen rund um SEO, Google Discover, Affiliate Commerce und KI-Nutzung fachlich einordnen
• Du kannst komplexe Daten analysieren, Zusammenhänge erkennen und daraus nachvollziehbare Prioritäten sowie konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
• Du verstehst wirtschaftliche Kennzahlen und kannst Traffic, Umsatz, Effizienz und Zielerreichung miteinander verknüpfen
• Du kannst Analyseergebnisse verständlich kommunizieren, unterschiedliche Fachbereiche für datenbasierte Maßnahmen gewinnen und bestehende Prozesse proaktiv strukturiert weiterentwickeln

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!