Performance Manager (m/w/d)

Transdev Sachsen-Anhalt GmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Diensthandy

Entwicklung- Weiterbildungsprogramme

Mobiles Arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Transdev Sachsen-Anhalt GmbH sucht eine/n Performance Manager (m/w/d) zur zentralen Steuerung der operativen Leistungsfähigkeit. Sie erfassen, analysieren und bewerten Kennzahlen, schaffen Transparenz über die Performance von Gesellschaften, Verträgen und Betrieben und leiten daraus Maßnahmen ab.

Sie arbeiten eng mit Regionalleitungen, Geschäftsführern und Standorten zusammen und entwickeln KPI-, Reporting- und Steuerungsprozesse weiter.

Qualifikationen

• Erfahrung im Performance Management, Controlling, operativen Berichtswesen.
• Sicherer Umgang mit KPIs und Managementreporting.
• Gute analytische und unternehmerische Denkweise.

Aufgaben

• Monatliche Analyse und Bewertung relevanter KPIs unserer Gesellschaften und Betriebe.
• Erstellung eines aussagekräftigen monatlichen Managementberichts mit klaren Handlungsbedarfen.
• Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Regionalleitern, Geschäftsführern und Standorten.
• Identifikation von Trends, Abweichungen und Ursachen sowie Chancen und Risiken.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Steuerungsprozessen.

Kenntnisse

KPI-Analyse

Datenanalyse

Management-Reporting

Analytische Denkweise

Kommunikationsstärke

Tools

BI-Tools

Dashboards

Datenvisualisierung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Süd-West suchen wir einenPerformance Manager (m/w/d)In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der monatlichen Steuerung unserer operativen Leistungsfähigkeit. Sie erfassen, analysieren und bewerten relevante Leistungskennzahlen unseres Geschäfts und schaffen damit Transparenz über die Performance unserer Gesellschaften, Verkehrsverträge und Betriebe.Auf Basis Ihrer Analysen erkennen Sie positive Entwicklungen, kritische Abweichungen und strukturelle Handlungsfelder. Gemeinsam mit der Regionalleitung, Geschäftsführern und den Verantwortlichen vor Ort leiten Sie daraus konkrete Verbesserungsvorschläge und Maßnahmen ab.Unser Angebot an Sie:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenständigkeit und GestaltungsspielraumEnge Zusammenarbeit mit regionalen Führungskräften und unterschiedlichen StandortenDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und operative Verbesserungen aktiv mitzugestaltenKurze Entscheidungswege und ein professionelles, dynamisches ArbeitsumfeldEin wertschätzendes, kollegiales Team mit offener FeedbackkulturBenefits:Betriebliche AltersvorsorgeCorporate BenefitsDiensthandyEin herausforderndes und verantwortungsvolles AufgabengebietEinen sicheren ArbeitsplatzEntwicklungs- und WeiterbildungsprogrammeMobiles ArbeitenIhre Aufgaben bei uns:Monatliche Analyse und Bewertung relevanter Leistungskennzahlen unserer Gesellschaften, Verkehrsverträge und Betriebe, sowohl für den Berichtsmonat als auch in der Year-to-Date-BetrachtungAnalyse von Trends und Abweichungen sowie Identifikation wesentlicher Ursachen, Chancen und RisikenErstellung eines aussagekräftigen monatlichen Managementberichts mit klaren Handlungsbedarfen und EmpfehlungenAbleitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Regionalleitern, Geschäftsführern und Standortverantwortlichen sowie Nachverfolgung ihrer WirksamkeitIdentifikation erfolgreicher Entwicklungen und Best Practices sowie Förderung des standortübergreifenden Austauschs innerhalb der RegionWeiterentwicklung unserer KPI-, Reporting- und SteuerungsprozesseUnterstützung bei der Vorbereitung von DurchspracheformatenIhr Profil:Erfahrung im Performance Management, Controlling, operativen Berichtswesen, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren analytischen FunktionSicherer Umgang mit KPIs, Datenanalysen und Managementreporting sowie ein gutes Verständnis für operative und wirtschaftliche ZusammenhängeFähigkeit, aus Daten klare Erkenntnisse, Ursachen und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleitenStrukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie strategisches und unternehmerisches DenkenKommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Austausch mit Geschäftsführern, Regionalleitern und operativen FührungskräftenHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Verbesserungen aktiv voranzutreibenIdealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools, Dashboards oder datenbasierten SteuerungssystemenBereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an unseren Standorten innerhalb der Region Süd-WestDie Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle:Till BreunigRecruiter Region Süd-WestE-Mail: [e-mail]