People Partner senior (w/m/d)

Siemens Mobility; Braunschweig; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office / Hybrid-Arbeit

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienprogramm

Zusammenfassung

Siemens Mobility sucht eine/n People Partner (w/m/d) in der P&O-Organisation, der/die eigenverantwortlich standortübergreifend HR-Themen berät. Einsatz von KI-gestützten Tools in der Beratung gehört dazu; Sie vertreten die P&O-Funktion gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden und begleiten komplexe Einzelfälle.

Sie führen Trainings und Workshops durch und arbeiten eng mit Labor Law, Operational Excellence sowie Betriebsleitungen und Betriebsräten zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/HR-Consultant oder in generalistischer HR-Funktion.
• Umfassendes Wissen zu Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifstrukturen.
• Erfahrung in Trainings/Workshops; Vorteil bei systemischer Beratung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche, standortübergreifende Beratung verschiedener Geschäftseinheiten in operativen Personalfragen.
• Nutzung KI-gestützter Tools und Prozesse in der Beratung.
• Vertrauensvolle Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende; P&O-Vertretung intern/extern.
• Begleitung komplexer Einzelfallberatungen und Konfliktlösungen.
• Durchführung von Schulungen/Workshops zu relevanten HR-Themen.
• Zusammenarbeit mit P&O-Teams, Labor Law und Operational Excellence; Abstimmung mit Betriebsleitungen und Betriebsräten zu kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Betriebsverfassung

Arbeitsrecht

Tarifsysteme

Systemische Beratung

Deutsch (Sicherheit)

Englisch (Konversation)

Ausbildung

Master/Diplom in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere über 40.000 Mitarbeitenden sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Was tragen Sie bei?

• Als People Partner (w/m/d) in unserer P&O-Organisation („People & Organization“) beraten Sie eigenverantwortlich und standortübergreifend verschiedene Geschäftseinheiten in allen operativen Personalfragen.
• Dabei stellen Sie eine konsistente und von hoher Qualität geprägte Beratungserfahrung übergreifend für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden sicher; Einsatz und Nutzung von KI unterstützten Tools und Prozessen in ihrer Beratung sind dabei für Sie selbstverständlich.
• Für unsere Führungskräfte agieren Sie in allen mitarbeiterorientierten Fragenstellungen, in denen Sie aktiv als vertrauenswürdiger Ansprechpartner die Position von P&O innerhalb und außerhalb des Unternehmens vertreten.
• Sie begleiten intensiv in komplexen Einzelfallberatungen und Konfliktsituationen.
• Ferner führen Sie Schulungen / Workshops / Trainings zu herausfordernden Themenstellungen durch.
• In allen Aufgabenstellungen arbeiten Sie u.a. eng mit verschiedenen P&O Teams / Labor Law / Operational Excellence zusammen.
• Sie stimmen sich mit den Betriebsleitungen und Arbeitnehmervertretungen zu kollektivrechtlichen Fragestellungen ab. Dabei gestalten sie eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit.

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) idealerweise in einer wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung.
• Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung als Personalreferent / HR Consultant (w/m/d) oder in einer ähnlichen generalistischen, operativen HR-Funktion.
• Sie zeichnen sich durch umfassendes Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus.
• Sie haben Freude daran, Trainings und Veranstaltungen durchzuführen. Wenn Sie zusätzlich über eine Ausbildung in der Systemischen Beratung (z.B. zum Systemischen Coach w/m/d) oder vergleichbar verfügen, wäre das von Vorteil.
• Darüber hinaus bringen sie exzellente Deutsch- sowie konversationssichere Englischkenntnisse mit.

Was bieten wir Ihnen?

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung .

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).

Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier .