People Partner senior (w/m/d)

Siemens AG; Braunschweig; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienprogramm

Zusammenfassung

Siemens Mobility sucht eine/n People Partner (w/m/d) für die P&O-Organisation. Sie beraten eigenverantwortlich Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalfragen und nutzen KI-gestützte Tools in der Beratung.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundiertes Wissen zu Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsystemen. Hybrides Arbeiten und vielfältige Benefits gehören dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/HR-Consultant oder generalistische HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse zu Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsystemen.

Aufgaben

• Eigenständige Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen Personalfragen.
• Durchführen von Schulungen, Workshops und Trainings zu komplexen Themenstellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit P&O-Teams, Labor Law und Operational Excellence.
• Abstimmung mit Betriebsleitungen und Arbeitnehmervertretungen zu kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

HR Beratung

Führungskräftebetreuung

Konfliktlösung

Trainingsdurchführung

Ausbildung

Master/Diplom in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Tools

KI-gestützte Tools

Jobbeschreibung

Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere über 40.000 Mitarbeitenden sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Was tragen Sie bei?

• Als People Partner (w/m/d) in unserer P&O-Organisation („People & Organization“) beraten sie eigenverantwortlich und standortübergreifend verschiedene Geschäftseinheiten in allen operativen Personalfragen.
• Dabei stellen Sie eine konsistente und von hoher Qualität geprägte Beratungserfahrung übergreifend für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden sicher; Einsatz und Nutzung von KI unterstützten Tools und Prozessen in ihrer Beratung sind dabei für sie selbstverständlich;
• Für unsere Führungskräfte agieren sie in allen mitarbeiterorientierten Fragenstellungen, in denen sie aktiv als vertrauenswürdiger Ansprechpartner die Position von P&O innerhalb und außerhalb des Unternehmens vertreten
• Sie begleiten intensiv in komplexen Einzelfallberatungen und Konfliktsituationen
• Ferner führen Sie Schulungen / Workshops / Trainings zu herausfordernden Themenstellungen durch
• In allen Aufgabenstellungen arbeiten sie u.a. eng mit verschiedenen P&O Teams / Labor Law / Operational Excellence zusammen
• Sie stimmen sich mit den Betriebsleitungen und Arbeitnehmervertretungen zu kollektivrechtlichen Fragestellungen ab. Dabei gestalten sie eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit.

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) idealerweise in einer wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung.
• Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung als Personalreferent / HR Consultant (w/m/d) oder in einer ähnlichen generalistischen, operativen HR-Funktion.
• Sie zeichnen sich durch umfassendes Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus.
• Sie haben Freude daran, Trainings und Veranstaltungen durchzuführen. Wenn Sie zusätzlich über eine Ausbildung in der Systemischen Beratung (z.B. zum Systemischen Coach w/m/d) oder vergleichbar verfügen, wäre das von Vorteil.
• Darüber hinaus bringen sie exzellente Deutsch- sowie konversationssichere Englischkenntnisse mit.

Was bieten wir Ihnen?

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Attraktive Konditionen

• Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).

Purpose

Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.