People Operations Manager (m/f/d)

Statista; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Datenanalyseunternehmen in Deutschland sucht eine/n People Operations Manager/in. Sie sind verantwortlich für die Optimierung der HR-Prozesse und die Sicherstellung des reibungslosen Employee Lifecycles. Ideale Kandidaten haben fundierte Erfahrungen im HR-Bereich, Kenntnisse in HRIS-Tools wie Personio sowie fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Diese Position bietet hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.

Leistungen

Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung für mentale Gesundheit

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in HR/People Operations und Prozessoptimierung.
• Sicherer Umgang mit HRIS-Tools wie Personio.
• Klare, empathische Kommunikation und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Operations entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Management der Schnittstelle zu unserer Payroll.
• Optimierung und Automatisierung von HR-Workflows.

Kenntnisse

HR/People Operations Erfahrung

HRIS-Tools wie Personio

Grundkenntnisse in Payroll

Klare Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Und wir haben auch weiterhin viel vor. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

Als People Operations Manager:in bist du die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen und sorgst dafür, dass der gesamte Employee Lifecycle reibungslos funktioniert. Du optimierst Abläufe und schaffst die Grundlage für eine moderne, zukunftsfähige HR-Infrastruktur.

• Verantwortung für HR-Operations entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Management der Schnittstelle zu unserer Payroll
• Weiterentwicklung und Administration unseres HRIS-System (Personio)
• Design, Optimierung und Automatisierung von HR-Workflows
• Aufbau und Pflege von HR-Enablement-Materialien (Guides, Self-Service, Wissensdatenbanken)
• Serviceorientierte Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei operativen HR-Fragen

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung in HR/People Operations und Prozessoptimierung sowie sicherer Umgang mit HRIS-Tools wie Personio
• Grundkenntnisse in Payroll, Arbeitsrecht und DSGVO
• Klare, empathische Kommunikation und hohe Serviceorientierung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Proaktives Mindset mit hohem Drive und der Fähigkeit, eigene Ideen wirksam in HR-Prozesse einzubringen.
• Sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Dein Team

HR Operations ist das Rückgrat unseres HR Teams. Unser Team kümmert sich um die täglichen administrativen Aufgaben, wie die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Koordination aller Statista Standorte auf operativer Ebene. Sie sorgen somit dafür, dass alle operativen HR-Prozesse reibungslos ablaufen.

Was wir bieten

Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Vorteilen:

• Arbeiten aus dem Ausland: 10 Tage pro Jahr (bis zu 30 Tage, wenn deine Familie im Ausland lebt)
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Internationales Team und regelmäßige Teamevents
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Standorte und moderne Büros
• Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.